Inspetor De Qualidade - Vendas Novas

Gi Group; Évora; Presencial; EUR 10 000 - 12 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alimentação

Deslocação

Crescimento profissional

Resumo da oferta

A Gi Group procura Inspetor de Qualidade em Évora para assegurar o controlo de qualidade ao longo do processo, desde a receção até ao produto final. O candidato irá identificar não conformidades, registar ações corretivas e acompanhar a respetiva resolução, colaborando com Produção e áreas envolvidas.

Oferecemos remuneração base de 1.000€ brutos mensais, subsídio de alimentação e subsídio de deslocação, com horário de 12h; treinos e integração numa equipa dedicada, pronta a apoiar o seu

Qualificações

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Elevada responsabilidade, pro-atividade e organização para soluções.
• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal.
• Dinamismo e boa capacidade para resolver problemas.

Responsabilidades

• Assegurar o controlo de qualidade ao longo do processo (receção, produção e produto final).
• Identificar, registar e acompanhar não conformidades e ações corretivas/preventivas, em articulação com Produção e restantes áreas.
• Manter e atualizar a documentação e registos do sistema de qualidade, garantindo rastreabilidade e preparação para auditorias.
• Cumprir com os procedimentos e instruções de trabalho do sistema de Qualidade, Higiene e Segurança.

Conhecimentos

Informática básica

Proatividade

Trabalho em equipa

Resolução de problemas

Dinamismo

Formação académica

12º ano

Qualidade/Processo Técnico

Descrição da oferta de emprego

Possui experiência como Inspetor de Qualidade? Essa oferta pode ser para si!

Funções:

• Assegurar o controlo de qualidade ao longo do processo (receção, produção e produto final), garantindo o cumprimento dos requisitos definidos.
• Identificar, registar e acompanhar não conformidades e respetivas ações corretivas/preventivas, em articulação com Produção e restantes áreas.
• Manter e atualizar a documentação e registos do sistema de qualidade, garantindo rastreabilidade e preparação para auditorias.
• Cumprir com os procedimentos e instruções de trabalho de acordo com o sistema de Qualidade, Higiene e Segurança.

Requisitos:

• Escolaridade mínima: 12º ano;
• Formação profissional de um dos seguintes cursos: Técnico de Qualidade ou Processo (Preferêncial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Elevada responsabilidade, pro-atividade e orientação para soluções;
• Espírito de equipa e fácil relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e boa capacidade para resolver problemas;
• Disponibilidade para trabalhar 12h, das 08h às 20h;
• Trabalha 3 dias e folga 3 dias, as folgas podem não ser ao sábado e domingo;

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensais.
• Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão refeição;
• Subsídio de desloção;
• Subsídios associados ao horário (ex.: subsídio noturno);
• Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;
• Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo de trabalho entre a Associação Nacional das Indústrias de Vestuário, Confecção e Moda - ANIVEC/APIV e a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal - FESETE - Alteração salarial e outras e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 20, de 29 de maio de 2006, com as alterações publicadas no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 9, de 8 de março de 2007, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 18, de 15 de maio de 2008, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 21, de 8 de junho de 2009, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 23, de 22 de junho de 2010, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 30, de 15 de agosto de 2011, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 10, de 15 de março de 2015 e Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 28, de 29 de julho de 2016, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º15, de 22 de abril de 2017, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 26, de 15 de julho de 2019, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 47, 22 de dezembro de 2021 - Texto consolidado, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 24, de 29 de junho de 2022 e Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 29, de 8 de agosto de 2023.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal