Operador De Logística | Vialonga (Full-Time)

Gi Group; Lisboa; Presencial; EUR 9300 - 11 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Possibilidade de integração em empresa

Formação Contínua

Resumo da oferta

A Gi Group procura um Operador de Logística e Distribuição para a unidade de Vialonga. O candidato será responsável pela receção, arrumação, picking, conferência, embalagem, expedição, cargas e descargas dos artigos no armazém, assegurando a organização e a qualidade do stock.

Requisitos: habilitações mínimas ao nível do 9º ano, experiência valorizada, conhecimentos de informática, bem como pontualidade, presença, dinamismo e espírito de equipa.

Qualificações

• Habilitações mínimas ao nível do 9º ano (obrigatório).
• Experiência em logística valorizada.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Pontualidade.
• Presenteísmo.
• Dinamismo.
• Gosto por trabalho em equipa.

Responsabilidades

• Proceder a receção, arrumação, picking, conferência, embalamento, expedição, cargas e descargas dos artigos em armazem.

Conhecimentos

Informática básica

Pontualidade

Trabalho em equipa

Dinamismo

Formação académica

9º ano

Ferramentas

Conhecimentos de uso de computador

Descrição da oferta de emprego

Operador de Logistica e Distribuicao (D/F/M) - Vialonga (Full- Time)

Descricao da Vaga:

• Proceder a rececao, arrumacao, picking, conferencia, embalamento, expedicao, cargas e descargas dos artigos em armazem.

Requisitos e Qualificacoes:

• Habilitacoes minimas ao nivel do 9o ano (obrigatorio);
• Experiencia em logistica valorizada;
• Conhecimentos de informatica na otica do utilizador;
• Pontualidade;
• Presentismo;
• Dinamismo;
• Gosto por trabalho em equipa;

Beneficios:

• Possibilidade de integracao em empresa de renome no segmento de negocio;
• Formacao Continua.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneracao base de entrada para esta funcao e de 920€ brutos mensal.
• Subsidio de Alimentacao no valor de 10,20€ (em cartao refeicao).
• Subsitorios associados ao horario (ex.: noturno, turnos)
• Outros complementos previstos na politica interna do cliente

Os valores especificos destes componentes serao comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Instrumento de Regulacao Coletiva de Trabalho aplicavel: Acordo de Empresas entre CTT Expresso - Servicos Postais e Logistica, SA e o Sindicato Democratico dos Trabalhadores dos Correios, Telecomunicacoes, Media e Servicos (SINDETELCO), Sindicato Independente dos Trabalhadores da Informacao e Comunicacoes (SITIC), Sindicato Independente dos Correios, Telecomunicacoes, Transportes e Expresso de Portugal (SICTTEXPT), Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicacoes (SNTCT), Sindicato de Quadros das Comunicacoes (SINQUADROS), Sindicato Independente dos Correios de Portugal (SINCOR), Sindicato das Comunicacoes de Portugal (SICOMP), Sindicato Nacional dos Transportes, Comunicacoes e Obras Publicas (FENTCOP), publicado no BTE 1.ª serie, no 19, de 22 de Maio de 2023, com as alteracoes salariais publicadas no BTE, 1.ª serie, no 8, de 29-02-2024 e no 20, de 29-05-2025.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), sao convidados a ler a politica de privacidade em pt.gigroup.com > Politica de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, atraves de processos justos com base na meritocracia e competencia profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusao eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanencia e o crescimento no mundo do trabalho e fundamental para o seu sucesso. Conheca as nosas Politicas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusao e transparencia remuneratoria, assegurando processos de recrutamento e selecao nao discriminatorios, em conformidade com a legislacao nacional aplicavel e com os principios da Diretiva UE sobre Transparencia Salarial