Chefe De Equipa - Cacia, Aveiro

Gi Group; Aveiro; Presencial; EUR 11 000 - 13 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Gi Group encontra-se a recrutar um Chefe de Equipa (M/F/D) para integração direta na equipa de Cacia, Aveiro, com responsabilidade na supervisão da produção e cumprimento de planos, qualidade e segurança.

O candidato ideal terá forte orientação para resultados, capacidade de liderar equipas, formar colaboradores e promover melhorias contínuas nos processos, assegurando a implementação de CIP e PDCA com foco em eficiência e segurança no trabalho.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipas de produção.
• Capacidade de trabalhar em turnos.
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua.
• Espírito crítico e iniciativa.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipa de produção e cumprir os planos de produção, qualidade e segurança.
• Receber e acompanhar a comunicação estruturada e resolução de problemas.
• Formar a equipa nos standards da área e assegurar a correta utilização de processos.
• Implementar atividades CIP (Continuous Improvement Process) e monitorizar indicadores.

Conhecimentos

Liderança

Resultados

Melhoria contínua

Gestão de conflitos

Descrição da oferta de emprego

O nosso cliente encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa um Chefe de Equipa (M/F/D) para Cacia, Aveiro!

O teu contributo:

• Supervisionar a equipa afeta à produção, garantindo o cumprimento dos planos de produção, a qualidade e segurança;
• Receber e dar seguimento ao processo de comunicação estruturada e resolução sustentada de problemas;
• Formar a respetiva equipa nos standards da área e garantir a correta utilização (confirmação de processo);
• Assegurar a implementação de atividades CIP (Continuous Improvement Process).
• Fomentar a melhoria contínua, partilha de ideias e implementação das mesmas.
• Realizar a avaliação de performance dos colaboradores;
• Assegurar ciclos PDCA dos indicadores da área, analisando desvios e propondo medidas de contenção e corretivas.
• Planear e gerir os recursos de acordo com as necessidades/tarefas da área (ex: plano de produção; descargas/receção; equipamentos; etc);
• Assegurar o cumprimento das normas de Higiene e Segurança e Recursos Humanos;
• Integrar e formar os colaboradores no novo posto de trabalho (matriz de policompetências);
• Distribuir e controlar os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) de forma a garantir a segurança dos colaboradores e assegurar o total cumprimento das normas de segurança;
• Monitorizar indicadores de gestão de linha;
• Garantir a monitorização de objetivos de produção, interface com departamentos de suporte e identificação de oportunidades de melhoria.

O que te diferencia:

• Capacidade de liderança
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua
• Espírito crítico e iniciativa
• Gestão de conflitos
• Disponibilidade para trabalhar por turnos

O que oferecemos:

• Contrato direto com empresa
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1100€ brutos mensal

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial