Human Resources Generalist

IDW; Oeiras; Híbrido; EUR 25 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Subsídio de alimentação

Modelo de trabalho híbrido

Ambiente colaborativo

Resumo da oferta

A IDW, empresa especializada em Tecnologias de Informação, procura um(a) Human Resources Generalist para integrar a equipa de Recursos Humanos em Miraflores. Procuramos alguém com experiência na área de RH e vontade de evoluir num contexto tecnológico.

O(a) candidato(a) irá coordenar onboarding, apoiar a gestão administrativa de RH e colaborar no desenvolvimento da cultura organizacional, com foco em melhoria contínua e engagement.

Qualificações

• Possuir experiência superior a 2 anos em funções generalistas de RH.
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
• Conhecimentos sólidos de recrutamento, onboarding, gestão administrativa e desenvolvimento de talento.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa são desejáveis.
• Boa comunicação, organização e atenção ao detalhe.
• Proatividade, foco em soluções e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar o onboarding, garantindo uma boa experiência de integração.
• Apoiar a gestão administrativa de RH e atualização de information dos colaboradores.
• Prestar apoio a colaboradores e gestores em questões de RH, promovendo relação de proximidade.
• Participar na implementação e melhoria de políticas, processos e procedimentos de RH.
• Gerir o ciclo de vida do colaborador: admissões, mobilidade, alterações contratuais e desvinculações.
• Identificar necessidades de formação e acompanhar planos de desenvolvimento.
• Apoiar avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Contribuir para iniciativas de engagement, bem-estar, comunicação interna e cultura organizacional.
• Assegurar cumprimento da legislação laboral e políticas internas.
• Colaborar em projetos transversais de RH e melhoria contínua.
• Conduzir recrutamento e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Experiência RH

Comunicação eficaz

Gestão de prioridades

Trabalho em equipa

Formação académica

Licenciatura RH

Psicologia

Gestão

Descrição da oferta de emprego

Na IDW, somos especialistas em Tecnologias de Informação e parceiros de confiança de algumas das maiores organizações a operar em Portugal e a nível internacional. A nossa abordagem é próxima, profissional e orientada para resultados — e queremos continuar a crescer com pessoas que partilhem essa visão.

Estamos à procura de um(a) Human Resources Generalist para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos, com base em Miraflores. Procuramos alguém com experiência na área de RH, e forte motivação para evoluir num contexto tecnológico.

Terás um papel transversal e de proximidade com as diferentes áreas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das nossas pessoas e para a evolução da cultura organizacional.

Ao longo da tua jornada, terás a oportunidade de acompanhar os colaboradores em todas as etapas do seu ciclo de vida e participar em projetos estratégicos que geram impacto real no negócio.

• Experiência superior a 2 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Conhecimentos sólidos dos principais processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, gestão administrativa e desenvolvimento de talento;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa (fator preferencial);
• Excelente capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética, confidencialidade e atenção ao detalhe;
• Uma atitude proativa, orientada para soluções e melhoria contínua;
• Espírito de equipa, dinamismo e capacidade para trabalhar num ambiente em constante evolução.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar o processo de onboarding, garantindo uma experiência de integração positiva;
• Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando a atualização da informação dos colaboradores e o cumprimento dos procedimentos internos;
• Prestar apoio aos colaboradores e gestores em matérias relacionadas com Recursos Humanos, promovendo uma relação de proximidade e confiança;
• Participar na implementação e melhoria contínua das políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos;
• Apoiar a gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo admissões, mobilidade interna, alterações contratuais e desvinculações;
• Colaborar na identificação de necessidades de formação, organização de ações de desenvolvimento e acompanhamento dos respetivos planos;
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
• Contribuir para iniciativas de engagement, bem-estar, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas aplicáveis;
• Colaborar em projetos transversais de Recursos Humanos e iniciativas estratégicas de melhoria contínua;
• Assegurar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração de novos colaboradores.

O que temos para oferecer:

• Salário compatível com o mercado e a função
• Seguro de saúde
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição
• Modelo de trabalho híbrido (1 dia fixo de teletrabalho por semana)
• Ambiente de trabalho dinâmico e espírito colaborativo
• Feedback contínuo, oportunidades de evolução e reconhecimento pelo teu trabalho
• Benefícios exclusivos em saúde e bem estar, educação, restauração, cultura e lazer