Human Resources Business Partner Junior

GrandVision Portugal; Lisboa; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pacote salarial ajustado à experiência

Subsídio de alimentação

Oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira

Ambiente de trabalho colaborativo

Resumo da oferta

Uma empresa de ótica em Lisboa procura um(a) HRBP Junior para fornecer suporte estratégico de Recursos Humanos às equipas a nível nacional. Responsabilidades incluem gestão de talentos, implementação de iniciativas de RH e análise de métricas. O candidato deve ter licenciatura em Gestão de RH ou áreas afins e fluência em inglês, com pelo menos 1 ano de experiência. A empresa oferece um pacote salarial ajustado à experiência e oportunidades de crescimento na carreira.

Qualificações

• 1 a 3 anos de experiência em funções similares como HRBP.
• Experiência anterior no retalho é valorizada.
• Carta de condução e disponibilidade para viagens nacionais frequentes.

Responsabilidades

• Apoiar as áreas de negócios na gestão de talentos.
• Implementar iniciativas estratégicas de RH.
• Fornecer suporte contínuo aos colaboradores.

Conhecimentos

Fluência em inglês

Excelentes habilidades de comunicação

Organização

Resolução de problemas

Capacidade de adaptação

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Viso Geral

A GrandVision Portugal faz parte da EssilorLuxottica, l edder mundial na conceo, fabrico e distribuio de lentes oft e1lmicas, arma e3es e f3culos de sol. A nossa missão de cuidar da sa fade visual dos portugueses e9 levada a cabo atrav e9s das nossas marcas MultiOpticas e GrandOptical. Asseguramos que cada cliente tenha uma experi eancia fanica e para tal contamos com equipas altamente qualificadas, equipamentos de ponta e marcas ic f3nicas como Ray-Ban, Burberry, Prada, Michael Kors, Chanel, Armani... Quer seja nas nossas lojas MultiOpticas e GrandOptical ou na nossa Sede, estamos empenhados em desenvolver as nossas pessoas para que atinjam todo o seu potencial e possam desenvolver a sua carreira profissional. Todos n f3s na GrandVision Portugal estamos unidos pela nossa pa f3 pela sa fade visual.

Miss e3o:

Para os nossos escrit f3rios no Rossio, Lisboa, est e1mos e0 procura de um(a) HRBP Junior, que ser e1 respons e1vel por fornecer suporte estrat e9gico de Recursos Humanos e0s equipas a n edvel nacional, ajudando a implementar e a alinhar iniciativas de RH com os objetivos de neg f3cios. Ser e1 necess e1rio viajar para acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Apoiar as e1reas de neg f3cios na gest e3o de talentos e no desenvolvimento de equipas.
• Implementar e acompanhar iniciativas estrat e9gicas de RH.
• Fornecer suporte cont ednuo aos colaboradores, oferecendo aconselhamento e solu e7 f5es de RH.
• Analisar m e9tricas e dados de RH, fornecendo insights e recomenda e7 f5es.
• Garantir a implementa e7 e3o de boas pr e1ticas de gest e3o de pessoas e desenvolvimento de l edderes.
• Participar no recrutamento e sele e7 e3o de novos colaboradores.

Requisitos

• Licenciatura em Gest e3o de Recursos Humanos, Psicologia, Administrao ou e1reas afins.
• Flu ng eas (imprescind edvel).
• Experi eancia pr e9via de 1 ano a 3 anos em fun e7 f5es similares como HRBP.
• Experi eancia anterior no retalho (valorizado);
• Carta de conduo e disponibilidade para viagens nacionais freq eantees.
• Excelentes habilidades de comunica e7 e3o, organiza e7 e3o e resolu e7 e3o de problemas.
• Capacidade de adaptao a um ambiente din e2mico e orientado para resultados.
• Pacote salarial ajustado e0 tua experi eancia, acrescido do subs eddio de alimentao;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira.
• Ambiente de trabalho colaborativo e foca do bem-estar dos colaboradores.

Se est e1s pronto para fazer parte de uma equipa inovadora e contribuir para a transforma e7 e3o dos nossos colaboradores, envia a tua candidatura!