Hr Manager (M/F/D) Alenquer

Pessoas e Sistemas; Lisboa; Presencial; EUR 40 000 - 56 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pessoas e Sistemas procura um Responsável de Recursos Humanos (m/f/d) para atuar em Alenquer, com foco em melhorar políticas e processos de RH e atender às necessidades da organização.

O candidato ideal possui formação superior em RH ou Ciências Sociais, mínimo de 5 anos de experiência, e capacidade de coordenação de equipas, análise e comunicação eficaz. Oferecemos desafio em ambiente multigerente e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de RH ou Ciências Sociais e Humanas.
• Experiência mínima de 5 anos em funções de desenvolvimento de RH.
• Experiência em coordenação de equipas.
• Capacidade analítica, organização e comunicação.
• Disponibilidade para ambientes de trabalho com múltiplos projetos e desafios.
• Proatividade e orientação para o cliente interno.

Responsabilidades

• Apoiar na implementação das políticas e processos de RH, procurando soluções que deem resposta às necessidades da organização
• Acompanhar a dinâmica da equipa de forma a garantir os níveis de serviço e objetivos estipulados
• Garantir inovação nas políticas e processos de RH, apresentando tendências de mercado e as melhores práticas existentes
• Analisar de forma critica as políticas e processos de RH identificando oportunidades de melhoria
• Garantir a conformidade legal e acompanhamento da atividade sindical

Conhecimentos

Gestão de RH

Experiência RH

Coordenação de equipas

Análise

Organização

Comunicação

Proatividade

Cliente interno

Formação académica

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas

Ferramentas

Office

Descrição da oferta de emprego

Responsável de Recursos Humanos (m/f/d) - (Alenquer)

Perfil:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de desenvolvimento de RH
Experiência em coordenação de equipas
Bons conhecimentos das ferramentas office
Capacidade de iniciativa e de pesquisa de boas práticas e tendências de mercado
Capacidade analítica, de organização e de comunicação
Disponibilidade para ambientes de trabalho com múltiplos projetos e desafios;
Capacidade de execução e de coordenação de projetos/equipas
Proatividade e orientação para o cliente interno

Responsabilidades:
Apoiar na implementação das políticas e processos de RH, procurando soluções que deem resposta às necessidades da organização
Acompanhar a dinâmica da equipa de forma a garantir os níveis de serviço e objetivos estipulados
Garantir inovação nas políticas e processos de RH, apresentando tendências de mercado e as melhores práticas existentes
Analisar de forma critica as políticas e processos de RH identificando oportunidades de melhoria
Garantir a conformidade legal e acompanhamento da atividade sindical