HR Associate (m/f/d)

iad Group; Porto; Híbrido; EUR 22 000 - 28 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde Multicare

Cartão Coverflex

Plataforma de formação GoodHabitz

Resumo da oferta

A iad Portugal está a recrutar um/a HR Associate para integrar a equipa de Recursos Humanos no Porto. Esta posição é ideal para quem busca ganhar experiência prática em RH ao longo do ciclo de vida dos colaboradores.

A posição inclui apoio a processos administrativos, recrutamento, e organização de ações de formação, numa equipa colaborativa que aposta no desenvolvimento profissional dos seus membros.

Qualificações

• Primeira experiência em Recursos Humanos, Recrutamento ou área relacionada é um fator eliminatório.
• Sólido conhecimento da Lei do Trabalho Portuguesa é essencial.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e responsável.

Responsabilidades

• Apoiar processos administrativos diários de RH, incluindo processamento salarial.
• Ser o ponto de contacto para questões dos colaboradores.
• Apoiar atividades de recrutamento desde agendamento de entrevistas até onboarding.
• Organizar ações de formação e iniciativas de employee engagement.

Conhecimentos

Organização

Gestão de Tempo

Comunicação

Resolução de Problemas

Fluência em Português

Inglês

Multitarefa

Formação académica

Curso profissional ou licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição do emprego

A iad Portugal procura um/a HR Associate para se juntar à equipa local de Recursos Humanos, no Porto. Esta é uma excelente oportunidade para quem está a iniciar a carreira em RH ganhar experiência prática em todo o ciclo de vida do colaborador.

A iad Portugal é uma equipa unida e colaborativa que gosta de celebrar conquistas em conjunto. Localmente, reportará diretamente à HR Business Partner, e fará também parte de uma equipa internacional de RH.

Principais Responsabilidades

• Apoiar os processos administrativos diários de RH, incluindo a preparação de processamento salarial
• Ser o ponto de contacto para as questões dos colaboradores
• Preparar relatórios quando necessário, bem como análises de dados de RH
• Apoiar as atividades de recrutamento, desde o agendamento de entrevistas, screenings, até ao onboarding de novos colaboradores
• Ajudar a organizar ações de formação e iniciativas de employee engagement
• Contribuir para projetos de RH e melhoria contínua de processos
• Apoiar na gestão das necessidades gerais de gestão de escritório

Habilitações

• Primeira experiência na áreaRecursos Humanos, Recrutamento, ou área relacionada (fator eliminatório)
• Curso profissional ou licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, ou área relacionada, serávalorizado
• Conhecimento sólido da Lei do Trabalho Portuguesa
• Fortes competências de organização e gestão de tempo
• Facilidade em gerir múltiplas tarefas em simultâneo
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Atenção ao detalhe e abordagem proativa na resolução de problemas
• Capacidade de lidar com informação confidencial com a máxima discrição e confidencialidade
• Capacidade de trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade
• Fluência em Português, com excelente domínio de Inglês (obrigatório); conhecimento de outras línguas europeias é uma mais-valia

Informações adicionais

O que oferecemos:

• Seguro de saúde Multicare
• Cartão Coverflex – subsídio de alimentação e benefícios flexíveis
• Plataforma de formação GoodHabitz e de aprendizagem de línguas iadFluent
• Regime de trabalho híbrido: 3 dias no escritório e 2 dias home-office

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