Hr Administrative Technician

Frulact; Viseu; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

A Frulact, com sede na Maia, está à procura de um profissional para o departamento de Recursos Humanos. A função envolve monitorizar registos de assiduidade, férias e horários, acompanhar o payroll, registar atividades de formação e gerir a medicina do trabalho, EPIs e processos administrativos de colaboradores.

Requer formação superior em RH ou Psicologia Organizacional, pelo menos 1 ano de experiência e inglês fluente. Perfil proativo e domínio do MS Office são desejáveis.

Qualifications

• Formação superior em RH ou psicologia organizacional.
• Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes.
• Bom domínio de inglês (oral e escrito).
• Conhecimento avançado de MS Office.

Responsibilities

• Acompanhamento de registos de assiduidade, férias e horários.
• Gestão do payroll e registo de atividades de formação.
• Gestão da medicina do trabalho e exames médicos.
• Gestão de EPIs e de equipamentos de proteção.
• Suporte administrativo de processos de colaboradores.
• Apoio nas atividades de facilities.

Skills

Inglês (obrigatório)

MS Office

Gestão administrativa

Atendimento e organização

Education

Superior em RH ou Psicologia das Organizações

Tools

Excel

Word/PowerPoint

Job description

A Frulact é uma empresa multinacional, fundada no Porto em 1987 e com um crescimento constante. Posiciona-se como umplayerque oferece um portfolio de\ "natural solutions"de alto valor acrescentado para a indústria alimentar e de bebidas. O nosso portfolio de soluções combina o Food Systems (elaborados para indústria láctea, de gelados, de pastelaria e de salgados em base vegetais), soluções de Plant-Based e aromas. Somos uma equipa de quase 900 pessoas em pleno crescimento com fábricas localizadas na Europa (Portugal, França, Alemanha e Suíça), América do Norte (Canadá e EUA) e África (Marrocos e África do Sul). Estamos à procura de um/(a)

para o nosso departamento

localizado na

Maia.

• Monitorização dos registos de assiduidade, férias, horários, ausências, entre outros através do sistema em vigor;
• Acompanhamento do processo de Payroll;
• Registo de atividades de formação;
• Gestão da medicina do trabalho (agendamento de exames de admissão e exames periódicos);
• Acompanhamento na gestão dos equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Gestão administrativa de processos individuais de colaboradores;
• Suporte nas atividades no âmbito de facilities;
• Formação Académica Superior em Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações;
• Mínimo 1 ano de experiência profissional em funções similares;
• Bom conhecimento oral eescrito em Inglês (obrigatório);
• Bom domínio das ferramentas do MS Office (Excel, Word, Powerpoint, etc.);