HR Administrative Generalist – Payroll & Benefits (Iberia)

Auto1 Group; Viseu; Presencial; EUR 26 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cushman & Wakefield em Lisboa procura um(a) HR Administrative para a Região Ibéria, responsável por gestão de políticas, folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação laboral.

O(a) candidato(a) ideal possui pelo menos 3 anos de experiência em gestão de salários e administração geral, com excelente comunicação e confidencialidade. A posição envolve interação com equipas diversas e suporte a iniciativas de talento. Modelo de trabalho presencial em Lisboa.

Qualificações

• Conhecimento sólido das práticas ibéricas, leis trabalhistas e regulamentos.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo.
• Organização e gestão eficaz de tempo.
• Conhecimento de HRIS e MS Office; experiência com Workday é um plus.
• Fluência em Português, Inglês e Espanhol.

Responsabilidades

• Auxiliar no desenvolvimento, implementação e aplicação de políticas internas que afetam a força de trabalho, assegurando conformidade com leis laborais e regulamentos.
• Gestão de folha de pagamento.
• Apoiar a administração de programas de benefícios para empregados, incluindo saúde, planos de reforma e outros benefícios.
• Assegurar que práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com regulamentos e políticas da empresa.
• Apoiar atividades de planejamento orçamental relacionadas com a força de trabalho e custos laborais.
• Colaborar em projetos ad hoc relacionados com gestão de talentos, gestão de desempenho e revisão de remuneração.
• Colaborar com o Shared Services Center para documentar e otimizar processos de pessoas, melhorando a experiência do empregado.
• Gerir correspondência com empregados e autoridades externas.
• Realizar integração de novos colaboradores para uma transição suave.
• Fornecer apoio administrativo em casos individuais de empregados, como licenças complexas ou doença de longa duração.
• Abordar preocupações e reclamações de empregados, oferecendo apoio na condução de investigações para soluções rápidas e justas.
• Apoiar acordos de settlements, incluindo cálculos, em colaboração com equipas jurídicas locais e People Partners.

Conhecimentos

Labor laws Iberia

Interpersonal skills

Confidentiality

Time management

HRIS / MS Office

Portuguese/English/Spanish

Descrição da oferta de emprego

A Cushman & Wakefield em Lisboa procura um(a) HR Administrative para a Região Ibéria, responsável por gestão de políticas, folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação laboral.

O(a) candidato(a) ideal possui pelo menos 3 anos de experiência em gestão de salários e administração geral, com excelente comunicação e confidencialidade. A posição envolve interação com equipas diversas e suporte a iniciativas de talento. Modelo de trabalho presencial em Lisboa.