Diretor de Obra (Junior & Senior)

PLACER; Lisboa; Híbrido; EUR 25 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carro da empresa

Seguro Médis

Regime de trabalho híbrido

27 dias de férias

Plano de carreira

Fundo de Investimento Imobiliário

Resumo da oferta

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada no ciclo completo de desenvolvimento imobiliário. Procuramos Production Managers com experiência na gestão de obras, orçamento, negociação com subcontratados e controlo de qualidade.

A posição oferece um regime de trabalho híbrido, salário anual entre 25.000€ e 70.000€, com perspetiva de evolução de carreira e benefícios como veículo, seguro de saúde Médis e equipment planeado.

Qualificações

• Experiência desejável em gestão de obras, direção de obra ou fiscalização.
• Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.
• Capacidade de liderança, organização e negociação com equipas e subcontratados.

Responsabilidades

• Elaboração de propostas, orçamentação de novos projetos e gestão de cada fase da obra.
• Contratualização e negociação com subempreiteiros.
• Gestão financeira da empreitada geral e controlo de custos.
• Gestão do planeamento de obra e da calendarização das intervenções.
• Garantir a qualidade de execução dos projetos e o cumprimento de prazos.

Conhecimentos

Gosto pela construção

Boa comunicação

Formação académica

Engenharia Civil ou Arquitetura

Descrição da oferta de emprego

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante, mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

• placer as a client – criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca‑se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional – oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria, os PLACERS, com os seguintes objetivos:

• Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar‑nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

Os Production Managers da PLACER são responsáveis pelos projetos em fase de construção.

As suas principais funções incluem:

• Elaboração de propostas e orçamentação de novos projetos;
• Contratualização e negociação com sub‑empreiteiros;
• Gestão financeira da empreitada geral;
• Gestão do planeamento de obra;
• Garantir a qualidade de execução dos projetos.

Os Production Managers têm a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de obras.

O plano de carreira dos Production Managers da PLACER, poderá incluir um dos diversos ramos de progressão:

• Team Leader de Diretores de Obra / Coordenação de Produção;

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte aptidão e gosto pelo setor da construção, da engenharia e imobiliário;
• Experiência mínima de trabalho de 1 ano;
• Será valorizada experiência de trabalho em direção de obra, fiscalização, gestão de projeto, projeto de arquitetura ou projeto de engenharia;
• Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura.

Valorizamos candidatos com elevada capacidade de comunicação e negociação. Estamos à procura de perfis ambiciosos, com paixão pelo urbanismo e desenvolvimento imobiliário, capazes de resolver problemas técnicos, com competências de liderança e de gestão de equipas.

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre 25.000€ a 70.000€, dependendo da experiência demonstrada;
• Uso exclusivo de viatura da empresa, com despesas de combustível e portagens incluídas;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis;
• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado, com perspetiva de evolução para Team Leader; Development Manager ou Acquisitions Manager.
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS.