Gestor De Projetos De Rh (M/F) Lisboa Híbrido · Tempo Inteiro · Há 2 Dias

Pestana Hotel Group; Almada; Híbrido; EUR 50 000 - 66 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Desconto staff

Formação e desenvolvimento

Feedback rápido

Resumo da oferta

O Pestana Hotel Group, maior grupo hoteleiro português, procura um Gestor de Projetos de Recursos Humanos para integrar a equipa em Lisboa.

A função envolve análise de dados, produção de relatórios de RH, gestão da matriz de compensação e benefícios, bem como apoio a revisões salariais, promoções e projetos de implementação de sistemas de RH. O regime de trabalho é híbrido com contrato a tempo inteiro.

Qualificações

• Análise de dados e produção de relatórios de RH.
• Gestão da matriz de compensação e benefícios.
• Garantia de conformidade com a legislação aplicável.
• Participação em revisões salariais, promoções e resultados anuais.

Responsabilidades

• Analisar dados de RH e produzir relatórios periódicos.
• Gerir a matriz de compensação e benefícios.
• Assegurar conformidade de políticas com legislação vigente.
• Acompanhar revisões salariais e promoções anuais.
• Acompanhar projetos de implementação de sistemas de RH.
• Contribuir para a experiência do colaborador e analytics.

Conhecimentos

Análise de dados

Relatórios de RH

Gestão de projetos

Comunicação

Formação académica

Licenciatura em RH/Gestão/Administração

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Gestor De Projetos De Rh (M/F) Lisboa Híbrido · Tempo Inteiro · Há 2 Dias Pestana Hotel Group•Caparica, Portuguese Republic, PT

Descrição do cargo

O Pestana Hotel Group, o maior grupo hoteleiro multinacional de origem portuguesa, está à procura de um Gestor de Projetos de Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Lisboa.

Esta posição envolve a análise de dados e produção de relatórios relacionados com temas de RH, bem como a gestão da matriz de compensação e benefícios, garantindo o alinhamento com a cultura organizacional e a conformidade legislativa. O candidato selecionado apoiará os processos anuais de revisão salarial, promoções e distribuição de resultados, além de acompanhar projetos de implementação de sistemas de RH e iniciativas de experiência do colaborador.

• Análise de dados e produção de relatórios de RH
• Gestão da matriz de compensação e benefícios
• Assegurar a conformidade das políticas com a legislação vigente
• Apoiar processos anuais de revisão salarial e promoções
• Apoiar auditorias externas e internas
• Acompanhar projetos de implementação de sistemas de RH
• Apoiar o projeto de Experiência do Colaborador e Analytics
• Contrato de trabalho sem termo
• Modelo de trabalho híbrido
• Seguro de saúde
• Desconto staff nas unidades do Pestana Hotel Group
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional
• Recebe feedback personalizado em segundos.