Gestor de Projetos de RH (Híbrido) | Dados & Remuneração
Pestana Hotel Group
Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego
Resumo da oferta
O Pestana Hotel Group procura um Gestor de Projetos de Recursos Humanos para integrar a equipa de Lisboa. A função envolve analisar dados, produzir relatórios de RH e gerir a matriz de compensação e benefícios, assegurando conformidade com a legislação.
O quadro participate na revisão salarial e promoções, bem como em auditorias internas e externas. A posição é híbrida, oferecendo oportunidades de implementação de sistemas de RH e melhoria da experiência do colaborador, com foco em analytics e
Qualificações
- Análise de dados e produção de relatórios de RH
- Gestão da matriz de compensação e benefícios
- Assegurar a conformidade das políticas com a legislação vigente
- Apoiar processos anuais de revisão salarial e promoções
- Apoiar auditorias externas e internas
- Acompanhar projetos de implementação de sistemas de RH
- Apoiar o projeto de Experiência do Colaborador e Analytics
Responsabilidades
- Análise de dados e produção de relatórios de RH
- Gestão da matriz de compensação e benefícios
- Assegurar a conformidade das políticas com a legislação vigente
- Apoiar processos anuais de revisão salarial e promoções
- Apoiar auditorias externas e internas
- Acompanhar projetos de implementação de sistemas de RH
- Apoiar o projeto de Experiência do Colaborador e Analytics
Conhecimentos
Descrição da oferta de emprego
O Pestana Hotel Group procura um Gestor de Projetos de Recursos Humanos para integrar a equipa de Lisboa. A função envolve analisar dados, produzir relatórios de RH e gerir a matriz de compensação e benefícios, assegurando conformidade com a legislação.
O quadro participate na revisão salarial e promoções, bem como em auditorias internas e externas. A posição é híbrida, oferecendo oportunidades de implementação de sistemas de RH e melhoria da experiência do colaborador, com foco em analytics e
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
