Gerente de Loja | Beja

Adecco Recursos Humanos; Beja; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Equipe dinâmica

Oportunidade de crescimento

Formação contínua

Contrato direto

Job summary

Adecco Recursos Humanos procura um Gerente de Loja para uma empresa do sector da restauração em Beja. A função envolve liderar a cafetaria, organizar a equipa e assegurar procedimentos diários.

Procuramos alguém com experiência em gestão de equipas, gosto pelo atendimento ao público e escolaridade de 12.º ano. Oferta direta pela empresa, com formação inicial e oportunidades de crescimento.

Qualifications

• Experiência em gestão de equipas e operações de cafetaria.
• Gosto pelo setor da restauração e pelo contacto com o público.
• Escolaridade: 12.º ano completo.

Responsibilities

• Garantir o funcionamento diário da cafetaria, desde abertura ao fecho, assegurando cumprimento de procedimentos.
• Organizar, acompanhar e motivar a equipa, distribuindo tarefas e mantendo ambiente positivo.
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.

Skills

Gestão de equipas

Contacto com o público

Education

12.º ano completo

Job description

Procura um novo desafio na área da restauração?
Tem paixão por liderar equipas?

Então esta oportunidade pode ser sua!!!

Temos uma vaga disponível para Gerente de Loja, numa empresa do sector da restauração, em Beja.

Funções:

• Garantir o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, assegurando que todos os procedimentos são cumpridos;
• Organizar, acompanhar e motivar a equipa, distribuindo tarefas e garantindo um ambiente positivo e colaborativo;
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar, mantendo o espaço sempre em conformidade;

Requisitos:

• Gosto pelo setor da restauração e pelo contacto com o público;
• Experiência na gestão de equipas e operações de cafetaria;
• Escolaridade:12.º ano completo;

Condições:

• Integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidade de crescimento dentro da organização;
• Formação inicial e contínua para desenvolvimento de competências;
• Contrato direto no cliente;