Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Santander está a recrutar para o Gen AI Trainee Program em Lisboa, Portugal. O programa foca-se no desenvolvimento de aplicações e microserviços que utilizam modelos de IA generativa pré-treinados para resolver desafios de negócio, com ênfase em pipeline de dados, backend escalável e práticas de engenharia de software.
São valorizados formação em STEM, conhecimentos de Python/SQL/Java, e proficiência em Inglês; admite-se experiência com IA, Docker/Kubernetes e ferramentas de CI/CD.
Gen AI Trainee Program Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O Santander está à procura de um(a) estagiário/a de GenAI para Lisboa. Procuramos talento com interesse em desenvolvimento de software e inteligência artificial para integrar a nossa equipa de GenAI. O foco será o desenvolvimento de aplicações e microserviços que utilizam modelos de AI generativa pré-treinados (como os da OpenAI) para resolver desafios reais de negócio. Esta é uma excelente oportunidade para aplicar conhecimentos técnicos em projetos inovadores com impacto direto. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.