Expert Tech Lead Na Mc Digital Na Maia

Ofertas De Emprego.Pt; Viseu; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação

Seguro de saúde

Plano de telecomunicações

Flex it Up

Somos Sonae

Café e fruta gratuitos

Resumo da oferta

MC, através da sua área MC Digital, recrutando um Expert Tech Lead para orientar a definição e evolução de soluções tecnológicas associadas ao contexto das lojas. Liderará a conceção de arquiteturas, roadmaps e MVPs, colaborando com Product/Project Managers e equipas de desenvolvimento para garantir soluções viáveis e escaláveis.

A função envolve análise de novas tecnologias, alinhamento com a estratégia da empresa e adoção de padrões como Clean Architecture e DDD.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante.
• Mais de 3 anos de experiência profissional, com liderança técnica.
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework.
• Experiência em sistemas cloud com Kubernetes, containers e plataformas como Azure/AWS/GCP.
• Arquiteturas distribuídas, multi-tenant e SaaS.
• Padrões de arquitetura como Clean Architecture e DDD.
• CI/CD com Git, Azure DevOps e GitHub Actions.
• Kafka ou sistemas de messaging; API Gateway e integração.
• Metodologias Scrum/Agile; Jira/Confluence valorizados.
• Ferramentas de observabilidade são valorizadas.
• Capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e funcionais.

Responsabilidades

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas de lojas.
• Definir e acompanhar roadmaps alinhados com estratégia e tendências tecnológicas.
• Avaliar viabilidade, MVP e estimativas de custos iniciais.
• Definir guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia.
• Garantir conformidade com padrões arquitetónicos e viabilidade técnica.
• Avaliar capacidades de tecnologias para requisitos de negócio, desempenho e escalabilidade.
• Colaborar com Product Managers e equipas de desenvolvimento na arquitetura mais adequada.
• Compreender objetivos de negócio de longo prazo e propor estratégias tecnológicas.
• Liderar a análise de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura.

Conhecimentos

C++

NET Core

NET Framework

Kubernetes

Containers

Azure

AWS

GCP

Distributed architectures

DDD

Clean Architecture

CI/CD

Git

Azure DevOps

GitHub Actions

Kafka

API Gateway

Agile/Scrum

Jira/Confluence

Observability

Formação académica

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática

Ferramentas

Azure

AWS

GCP

Descrição da oferta de emprego

Instore, na Maia, com a contratação de um

Expert Tech Lead, para liderar a definição e evolução de soluções tecnológicas associadas ao contexto das lojas e apoiar iniciativas estratégicas de arquitetura e desenvolvimento.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que permitam melhorar a experiência dos clientes e a eficiência das operações.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um

assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com particular foco no contexto das lojas;

Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa e com novas tendências tecnológicas;

Participar nas fases iniciais de análise de viabilidade, contribuindo para a definição do MVP e para estimativas preliminares de custos;

Definir e promover guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;

Garantir que as soluções cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;

Avaliar a capacidade das tecnologias para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;

Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas mais adequadas;

Compreender os objetivos de negócio de longo prazo e propor estratégias tecnológicas que contribuam para a sua concretização;

Liderar a análisede novas tecnologias e iniciativas de arquitetura para responder às necessidades futuras do negócio.

Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;

Mais de três anosde experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;

Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;

Experiência na conceção e implementação de sistemas cloud, incluindo Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS ou GCP;

Conhecimentos sólidos de arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);

Experiência com padrões de arquitetura como Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);

Conhecimentos de CI/CD e ferramentas como Git, Azure DevOps e GitHub Actions;

Experiência com plataformas de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar ou Solace;

Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;

Experiência com metodologias Scrum/Agile e ferramentas como Jira e Confluence, valorizada;

Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, valorizados;

Experiência com metodologias e ferramentas de quality assurance e testes automatizados, valorizada;

Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;

Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;

Competências na área de Inteligência Artificial.

O que é oferecido

Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;

Possibilidades deprogressão de carreira e mobilidade interna;

Subsídio de alimentação em Cartão Dá;

Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;

Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;

Seguro de saúde ede vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;

Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;

Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;

Prémios escolarese bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;

Kit de nascimento;

Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;

Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;

Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;

Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;

Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;

Café e fruta gratuitos no local de trabalho;

Salário competitivo.