Senior Strategy & Innovation Manager – Retail | MC, Matosinhos

Ofertas de Emprego.pt; Porto; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração numa empresa de referência

Desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho colaborativo eDin

Subsídio de alimentação em Cartão Dá

Plano de telecomunicações com voz, 0

Programa Flex it Up

Seguro de saúde

Seguro de vida

Benefícios flexíveis

Descontos e parcerias

Férias durante pausas letivas

Job summary

MC procura um/ a Senior Strategy & Innovation Manager – Retail para integrar a Direção Comercial Não Alimentar, em Matosinhos. O candidato terá visão estratégica, orientação para o negócio e competência para identificar, desenvolver, testar e expandir novas oportunidades de negócio e conceitos de retalho.

A função envolve transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em propostas de valor concretas, acompanhando tudo desde a identificação até à implementação, validação e expansão

Qualifications

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares.
• Experiência mínima de 5 anos em Business Development, Estratégia, Inovação, Consultoria, Transformação de Negócio ou funções comerciais com forte componente de desenvolvimento.
• Experiência na identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio e/ou lançamento de novos conceitos, produtos, serviços ou propostas de valor.
• Forte orientação comercial e visão de negócio.
• Capacidade para compreender as necessidades dos clientes e avaliar o impacto económico das decisões.
• Capacidade para estruturar e desenvolver business cases, considerando diferentes cenários, KPI e indicadores financeiros e comerciais.
• Pensamento estratégico e orientação para a implementação prática de soluções.
• Curiosidade, criatividade e capacidade para questionar práticas existentes e identificar novas formas de criar valor.
• Mentalidade de experimentação e aprendizagem contínua, com capacidade para trabalhar em contextos de incerteza.
• Iniciativa e capacidade para transformar ideias em projetos concretos.

Responsibilities

• Identificar novas oportunidades de negócio, tendências de mercado, necessidades dos clientes e áreas de crescimento para o negócio Não Alimentar.
• Explorar e desenvolver novos conceitos, serviços, propostas de valor e modelos de negócio.
• Transformar informações e tendências de mercado em oportunidades concretas de crescimento.
• Construir e avaliar propostas de valor, garantindo a sua relevância para o cliente e diferenciação no mercado.
• Avaliar a atratividade e viabilidade de novas oportunidades através de análises de mercado, concorrência, comportamento dos clientes, benchmarks e indicadores de negócio.
• Desenvolver business cases e respetivas análises económicas, considerando a dimensão das oportunidades, investimento necessário, riscos e potencial de crescimento.
• Trabalhar em articulação com as áreas Comercial, Marketing, Cliente, Operações, Conceção de Loja e Digital.
• Definir estratégias para testar novas ideias no mercado, através do desenvolvimento de projetos-piloto e MVPs.
• Acompanhar a implementação dos projetos-piloto, analisar resultados e recolher contributos de clientes e equipas.
• Transformar os resultados dos testes em decisões e recomendações para o negócio.
• Recomendar ajustes, aceleração, expansão ou descontinuação de iniciativas, com base em dados e resultados concretos.
• Preparar os conceitos com maior potencial para expansão, garantindo modelos de negócio sustentáveis e replicáveis.
• Promover a colaboração entre equipas e diferentes stakeholders, mobilizando a organização em torno das oportunidades identificadas.
• Contribuir para uma cultura de curiosidade, experimentação, aprendizagem contínua e orientação para resultados.

Skills

Visão estratégica

Forte orientação comercial

Análise de dados

Iniciativa

Curiosidade/experimentação

Trabalho em equipa

Education

Formação superior em Gestão/Economia/Engenharia

Job description

A MC está à procura de um/a Senior Strategy & Innovation Manager – Retail para integrar a sua Direção Comercial Não Alimentar, em Matosinhos.

A oportunidade destina-se a profissionais com visão estratégica, forte orientação para o negócio e capacidade para identificar, desenvolver, testar e expandir novas oportunidades de negócio e conceitos de retalho.

O desafio passa por transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em propostas de valor concretas, acompanhando todo o percurso desde a identificação da oportunidade até à implementação, validação e expansão de novos modelos de negócio.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo a inovação, a colaboração e o crescimento individual e coletivo.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades de negócio, tendências de mercado, necessidades dos clientes e áreas de crescimento para o negócio Não Alimentar;
• Explorar e desenvolver novos conceitos, serviços, propostas de valor e modelos de negócio;
• Transformar informações e tendências de mercado em oportunidades concretas de crescimento;
• Construir e avaliar propostas de valor, garantindo a sua relevância para o cliente e diferenciação no mercado;
• Avaliar a atratividade e viabilidade de novas oportunidades através de análises de mercado, concorrência, comportamento dos clientes, benchmarks e indicadores de negócio;
• Desenvolver business cases e respetivas análises económicas, considerando a dimensão das oportunidades, investimento necessário, riscos e potencial de crescimento;
• Trabalhar em articulação com as áreas Comercial, Marketing, Cliente, Operações, Conceção de Loja e Digital;
• Definir estratégias para testar novas ideias no mercado, através do desenvolvimento de projetos-piloto e MVPs;
• Acompanhar a implementação dos projetos-piloto, analisar resultados e recolher contributos de clientes e equipas;
• Transformar os resultados dos testes em decisões e recomendações para o negócio;
• Recomendar ajustes, aceleração, expansão ou descontinuação de iniciativas, com base em dados e resultados concretos;
• Preparar os conceitos com maior potencial para expansão, garantindo modelos de negócio sustentáveis e replicáveis;
• Promover a colaboração entre equipas e diferentes stakeholders, mobilizando a organização em torno das oportunidades identificadas;
• Contribuir para uma cultura de curiosidade, experimentação, aprendizagem contínua e orientação para resultados.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos, idealmente em Business Development, Estratégia, Inovação, Consultoria, Transformação de Negócio ou funções comerciais com forte componente de desenvolvimento;
• Experiência na identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio e/ou lançamento de novos conceitos, produtos, serviços ou propostas de valor;
• Forte orientação comercial e visão de negócio;
• Capacidade para compreender as necessidades dos clientes e avaliar o impacto económico das decisões;
• Capacidade para estruturar e desenvolver business cases, considerando diferentes cenários, pressupostos, KPI e indicadores financeiros e comerciais;
• Forte capacidade analítica e facilidade na interpretação de dados, tendências e informação de mercado;
• Pensamento estratégico e orientação para a implementação prática de soluções;
• Curiosidade, criatividade e capacidade para questionar práticas existentes e identificar novas formas de criar valor;
• Mentalidade de experimentação e aprendizagem contínua, com capacidade para trabalhar em contextos de incerteza;
• Iniciativa e capacidade para transformar ideias em projetos concretos.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de retalho, consumo, operações ou negócios B2C;
• Experiência em projetos de desenvolvimento de novos negócios e conceitos comerciais;
• Experiência na implementação e validação de novos modelos de negócio através de projetos-piloto e metodologias test & learn.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho, com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos estratégicos de inovação e desenvolvimento de novos negócios;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Programas de mobilidade interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.