Estágio em Melhoria de Processos de RH e Analytics

NTT DATA Europe & Latam; Lisboa; Híbrido; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NTT DATA Europe & Latam procura perfis juniores para integrar a equipa de People, com atuação analítica na gestão de colaboradores e melhoria de processos. O(a) candidato(a) apoiará mapeamentos e iniciativas de transformação digital, promovendo a eficiência e conformidade com práticas de RH.

Oferecemos desenvolvimento de carreira, formação estruturada, programa de mentoria e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura BeFlex e foco no bem-estar.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de RH ou similar.
• Conhecimentos de Excel Avançado e Power BI.
• Experiência com HRIS (SuccessFactors) e a extração/manipulação de dados de várias fontes.
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas.
• Boas competências de comunicação verbal e escrita e capacidade de apresentar informações complexas.

Responsabilidades

• Dar apoio na análise e mapear processos de People para identificar ineficiências e melhorias.
• Desenvolver e implementar novas práticas e tecnologias que otimizem fluxos de processos com as equipas de People.
• Apoiar iniciativas de transformação digital na equipa de People.
• Garantir conformidade com regulamentos legais e melhores práticas do setor.
• Fornecer formação e apoio às equipas de People na adopção de novos processos.
• Desenvolver estratégias de People Analytics alinhadas com objetivos do negócio.
• Criar relatórios, dashboards e visualizações de dados claros e concisos.
• Identificar métricas e KPIs de RH e monitorizar o seu impacto no negócio.
• Comunicar resultados das análises e apresentar recomendações.

Conhecimentos

Excel Avançado

Power BI

SuccessFactors

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Formação superior em RH ou similar

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real.

Com +190.000 profissionais distribuídos por +70 países, combinamos o nosso conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração.

Lideramos a transformação e entregamos soluções seguras, inovadoras e específicas por indústria, que permitem aos negócios avançar. As nossas pessoas impulsionam tudo o que alcançamos, pensam de forma ousada para garantir resultados, assegurando que todas as vozes são ouvidas.

Estamos à procura de perfis juniores para integrar a nossa equipa de People, em funções analíticas ligadas à gestão de colaboradores e melhoria de processos.

A Tua Função

• Dar apoio na análise e mapeamento dos processos de People de forma a identificar ineficiências e oportunidades de melhoria;
• Desenvolver e implementar novas práticas e tecnologias que promovam a otimização de fluxos e eficiência de processos, em estreita colaboração com as diferentes equipas de People;
• Apoiar e promover iniciativas de transformação digital dentro da equipa de People;
• Garantir conformidade com regulamentos legais e melhores práticas do setor;
• Dar formação e suporte às equipas de People para a adoção de novos processos;
• Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics alinhadas com os objetivos de negócio da empresa;
• Criar relatórios, dashboards e visualizações de dados claros e concisos;
• Identificar métricas e KPIs de RH e monitorizar o seu impacto nos resultados do negócio;
• Comunicar eficazmente os resultados das análises e apresentar recomendações.

Qualificações

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Sólida compreensão dos processos e práticas de RH;
• Proficiência obrigatória em ferramentas de análise de dados (Excel avançado) e plataformas de visualização de dados (PowerBI);
• Experiência com sistemas de informação de RH (Sucess Factors) e capacidade de extrair e manipular dados de diferentes fontes;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, com forte capacidade de organização e gestão de tempo;
• Orientação para resultados e foco na melhoria contínua.

Uma cultura colaborativa e de suporte

Fomentamos um ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são celebrados. A nossa filosofia people-first é uma das razões pelas quais continuamos a ser reconhecidos globalmente.

Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua

Acede a um percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e um programa de mentoria dedicado - tudo pensado para te ajudar a crescer profissionalmente e a enfrentar novos desafios.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Como empresa, adotamos a abordagem BeFlex, que oferece às nossas pessoas a flexibilidade de que precisam para gerir o seu dia de trabalho de forma adaptada às suas necessidades.

Saúde e bem-estar em primeiro lugar

O teu bem‑estar é importante. Os colaboradores têm acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre e para saúde mental.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Comprometemo-nos a criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de genero, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida. A inclusão faz parte de quem somos e da forma como trabalhamos.

Somos orgulhosamente certificados como Global Top Employer, um reconhecimento do nosso compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar.