Organizational Transformation Consultant | Lisboa

NOS group; Lisboa; Presencial; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Self-learning initiatives

Well-being initiatives

Employee discounts

Partner collaborations

Resumo da oferta

A NOS está a expandir a equipa de People Operations com a posição de Organizational Transformation Consultant. Procuramos profissionais com 2–4 anos de experiência em ambientes híbridos, com interesse em organização, governança e melhoria de processos.

A função envolve trabalhar com RH, facilities e frota, promovendo eficiência e valor para a operação. O candidato ideal terá formação superior relevante, forte capacidade analítica e habilidades de comunicação para influenciar decisões com dados.

Qualificações

• Formação superior em Gestão, Marketing, Engenharia ou área similar.
• 2 a 4 anos de experiência em projetos híbridos funcionais e tecnológicos.
• Experiência ou interesse em organização e processos (desenho organizacional, governança, melhoria contínua).
• Forte capacidade de mobilização de pessoas, mesmo sem autoridade hierárquica.
• Elevada capacidade de autoaprendizagem e foco no desenvolvimento pessoal e profissional.
• Forte capacidade analítica para estruturar problemas e testar hipóteses.
• Dinâmico, proativo, resiliente e orientado ao cliente com foco no negócio.

Responsabilidades

• Participar ativamente em projetos transversais nos RH, facilities e frota, buscando melhorar a experiência interna e externa e a eficiência operacional.
• Apoiar a identificação e implementação de soluções tecnológicas e de IA para gestão de pessoas, espaços e frota.
• Aplicar competências analíticas na conceção, desenvolvimento e implementação de iniciativas de melhoria contínua.
• Garantir foco no cliente interno/externo e traduzir necessidades em decisões fundamentadas em dados.
• Trabalhar com metodologias Agile e modelos de gestão de projeto conforme o contexto.
• Mobilizar equipas multidisciplinares para garantir alinhamento e entrega de resultados.
• Acompanhar ciclo de vida das iniciativas, identificando oportunidades de melhoria e maximizando impacto.
• Estruturar e comunicar resultados a stakeholders internos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Análise de dados

Inteligência artificial

Trabalho em equipe

Comunicação

Autonomia

Formação académica

Gestão/Marketing/Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta:

País/região: PT

Localização: Campo Grande, PT

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos.

Na NOS, tudo começa nas pessoas. A forma como cuidamos das nossas equipas, dos nossos espaços e da nossa frota, tem impacto direto na experiência de quem nos escolhe todos os dias. Se te motiva ligar pessoas, operação e tecnologia, trabalhar em projetos transversais e transformar a forma como gerimos RH, facilities e frota, esta pode ser a tua oportunidade. No sentido de continuar a elevar a experiência interna e a eficiência operacional, estamos a reforçar a nossa equipa de People Operations com um/a Organizational Transformation Consultant.

• Participar ativamente emprojetos transversais e transformacionaisnas áreas de RH, facilities e frota, focados em melhorar a experiência de cliente interno e externo, e no aumento da eficiência operacional;
• Apoiar aidentificação e implementação de soluções tecnológicas e de inteligência artificialque melhorem a forma como gerimos pessoas, espaços e frota (por exemplo, automatização de processos, apoio à decisão, melhoria de experiência);
• Aplicar competênciasanalíticas e de captura de valorna conceção, desenvolvimento e implementação de iniciativas de melhoria contínua;
• Garantir foco constante nocliente interno(pessoas e áreas de negócio) e externo, trazendo a sua voz para as decisões;
• Trabalhar commetodologias Agilee modelos de gestão de projeto mais clássicos, escolhendo o melhor approach para cada desafio;
• Mobilizarequipas multidisciplinares(RH, operações, IT, financeiro, parceiros externos, etc.) para garantir alinhamento organizacional e entrega de resultados;
• Acompanhar ociclo de vida das iniciativas, identificando oportunidades de melhoria e maximizando o impacto gerado;
• Estruturar, apresentar ecomunicar resultadosa diferentes stakeholders internos, suportando a tomada de decisão com dados e insights claros.
• Formação superior emGestão, Marketing, Engenhariaou área similar;
• 2 a 4 anos de experiênciaem projetos híbridos funcionais e tecnológicos, idealmente em contextos de elevada complexidade (consultoria, grandes empresas ou projetos transversais);
• Experiência ou forte interesse emorganização e processos(por exemplo, desenho organizacional, modelos de governance, melhoria contínua);
• Forte capacidade degestão e mobilização de pessoas, mesmo sem autoridade hierárquica;
• Elevada capacidade deautoaprendizageme foco no desenvolvimento pessoal e profissional;
• Elevado focoanalítico, com competência para estruturar problemas em blocos lógicos e levantar/testar hipóteses;
• Alto nível dedinamismo, espírito de iniciativa e vontade de desafiar o status quo, aliado a forte resiliência;
• Boa capacidade decomunicação, traduzindo conceitos e análises complexas em linguagem simples e acionável;
• Facilidade derelacionamento interpessoale construção de boas relações de trabalho com equipas multidisciplinares;
• Forteorientação ao cliente e sentido de negócio, ligando sempre as soluções ao impacto real na operação e no ...

O que temos para oferecer

• Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas;
• Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS;
• Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.