Especialista E-Learning / Lms (Español) Híbrido

Adecco; Braga; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Formación inicial

Formación continua

Horario 9-18

Regime híbrido

Job summary

Adecco Recursos Humanos busca un Especialista e-Learning / LMS para gestionar plataformas de formación digital y actualizar contenidos. Coordinar integraciones técnicas y ofrecer soporte de nivel 2 a usuarios internos, asegurando el cumplimiento de la marca y de contenidos SCORM.

El rol es híbrido y está enfocado a mejorar la experiencia de aprendizaje corporativo mediante pruebas, integraciones y gestión de proveedores.

Qualifications

• Experiencia en LMS (SSFF, Moodle u similares).
• Dominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint, Forms y Excel avanzado.
• Idiomas: Español nativo y conocimientos de inglés avanzado.

Responsibilities

• Gestionar newsletters internas y los segmentos de envío.
• Administrar plataformas y canales de formación digital del Cliente.
• Preparar los requisitos técnicos para evoluciones del sistema (modelo E100).
• Diseñar y ejecutar planes de prueba para nuevas funcionalidades.
• Actualizar la página de la Universidad Corporativa en SSFF.
• Coordinar la integración con plataformas externas y validar su correcto funcionamiento.
• Gestionar incidencias de usuarios (nivel 2) a través de la herramienta F1.
• Asegurar el cumplimiento de la marca corporativa en comunicaciones y contenidos SCORM.
• Crear podcasts a partir de grabaciones de sesiones formativas.
• Gestionar proveedores, validar cursos online y actualizar contenidos SCORM.
• Ofrecer soporte técnico a los participantes de los procesos asignados.

Skills

LMS platforms

PowerPoint

Excel avanzado

Forms

Inglés avanzado

Español nativo

SSFF

Moodle

Tools

SSFF

Moodle

Job description

Especialista e-Learning / LMS (Español) Híbrido

Ubicación: BragaModelo: HíbridoDepartamento: HR IT

Descripción del puesto:

Buscamos un Especialista eLearning Office altamente motivado para gestionar plataformas de formación digital, actualizar contenidos, coordinar integraciones técnicas y ofrecer soporte de nivel 2 a los usuarios internos. La persona ideal tendrá atención al detalle, creatividad y afinidad por la tecnología aplicada al aprendizaje corporativo.

Responsabilidades principales:

• Gestionar newsletters internas y los segmentos de envío.
• Administrar plataformas y canales de formación digital del Cliente.
• Preparar los requisitos técnicos para evoluciones del sistema (modelo E100).
• Diseñar y ejecutar planes de prueba para nuevas funcionalidades.
• Actualizar la página de la Universidad Corporativa en SSFF.
• Coordinar la integración con plataformas externas y validar su correcto funcionamiento.
• Gestionar incidencias de usuarios (nivel 2) a través de la herramienta F1.
• Asegurar el cumplimiento de la marca corporativa en comunicaciones y contenidos SCORM.
• Crear podcasts a partir de grabaciones de sesiones formativas.
• Gestionar proveedores, validar cursos online y actualizar contenidos SCORM.
• Ofrecer soporte técnico a los participantes de los procesos asignados.

Requisitos:

• Experiencia en al menos una plataforma LMS (SSFF, Moodle u otras similares)
• Dominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint, Forms y Excel avanzado.
• Idiomas: Español nativo y conocimientos de inglés avanzado.

Competencias:

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y rapidez de respuesta.
• Creatividad y excelente redacción.
• Atención al detalle.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

Se ofrece:

• Contrato de trabajo indefinido en régimen de outsourcing;
• Proyecto con continuidad;
• Formación inicial y continua;
• Trabajo de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00.
• Régimen de trabajo: híbrido