Training Technician | Sintra

Glintt Global; Sintra; Hybrid; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Regime de trabalho híbrido

Ambiente orientado para inovação e des

Desenvolvimento profissional

Job summary

A Glintt Global procura um/a Training Technician para integrar a equipa de People em Sintra, num regime híbrido e a tempo full-time. A função foca-se na gestão, dinamização e melhoria contínua das iniciativas de formação da organização.

Em articulação com managers, Learning Partners e outros stakeholders, o profissional irá apoiar a criação de experiências de aprendizagem alinhadas com as necessidades do negócio e o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a cultura de aprendizagem.

Qualifications

• Formação superior em RH, Psicologia, Ciências da Educação, Gestão ou área semelhante.
• Mínimo de cinco anos de experiência profissional em funções relacionadas com formação e desenvolvimento.
• Experiência sólida na gestão de planos de formação, organização de ações formativas e plataformas de aprendizagem.
• Experiência na criação e atualização de conteúdos e percursos de aprendizagem.
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol.
• Pensamento analítico e orientação para a melhoria contínua.
• Orientação para a experiência do colaborador e promoção de uma cultura de aprendizagem.
• Criatividade na construção de conteúdos, iniciativas e campanhas de comunicação associadas à formação.

Responsibilities

• Apoiar o levantamento e consolidação das necessidades de formação e certificação.
• Acompanhar a execução do plano de formação e certificação, monitorizando ações, participantes e níveis de conclusão.
• Construir e atualizar Learning Paths alinhados com as prioridades de desenvolvimento da organização.
• Gerir e fazer a curadoria de conteúdos formativos disponibilizados nas plataformas de aprendizagem.
• Organizar e coordenar a logística de ações de formação presenciais, híbridas e digitais.
• Gerir inscrições, convocatórias, calendários, participantes e documentação associada aos processos formativos.
• Configurar e acompanhar ações de formação nas plataformas de learning utilizadas pela organização.
• Apoiar os colaboradores na utilização das plataformas de e-learning e ao longo da sua jornada de aprendizagem.
• Articular com entidades formadoras, fornecedores e formadores internos.
• Recolher, analisar e reportar indicadores de formação, satisfação e impacto.
• Contribuir para a melhoria contínua da experiência de aprendizagem.

Skills

Gestão de formação

Análise de dados

Plataformas LMS

Comunicação e criatividade

Trabalho em equipa

Inglês/Espanhol

Education

Formação superior em RH / Psicologia / Educação / Gestão

Tools

Plataformas de aprendizagem

Job description

A Glintt Global procura um/a Training Technician para integrar a equipa de People em Sintra, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão, dinamização e melhoria contínua das iniciativas de formação e aprendizagem da organização.

Em articulação com managers, Learning Partners e outros stakeholders internos, o profissional irá apoiar a criação de experiências de aprendizagem alinhadas com as necessidades do negócio e o desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Apoiar o levantamento e consolidação das necessidades de formação e certificação das diferentes áreas da organização;
• Acompanhar a execução do plano de formação e certificação, monitorizando ações, participantes e níveis de conclusão;
• Construir e atualizar Learning Paths alinhados com as prioridades de desenvolvimento da organização;
• Gerir e fazer a curadoria de conteúdos formativos disponibilizados nas plataformas de aprendizagem;
• Organizar e coordenar a logística de ações de formação presenciais, híbridas e digitais;
• Gerir inscrições, convocatórias, calendários, participantes e documentação associada aos processos formativos;
• Configurar e acompanhar ações de formação nas plataformas de learning utilizadas pela organização;
• Apoiar os colaboradores na utilização das plataformas de e-learning e ao longo da sua jornada de aprendizagem;
• Articular com entidades formadoras, fornecedores e formadores internos;
• Recolher, analisar e reportar indicadores de formação, satisfação e impacto;
• Contribuir para a melhoria contínua da experiência de aprendizagem.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Educação, Gestão ou área semelhante;
• Mínimo de cinco anos de experiência profissional em funções relacionadas com formação e desenvolvimento;
• Experiência sólida na gestão de planos de formação, organização de ações formativas e plataformas de aprendizagem;
• Experiência na criação e atualização de conteúdos e percursos de aprendizagem;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol;
• Pensamento analítico e orientação para a melhoria contínua;
• Orientação para a experiência do colaborador e promoção de uma cultura de aprendizagem;
• Criatividade na construção de conteúdos, iniciativas e campanhas de comunicação associadas à formação.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência na Península Ibérica nas áreas de Consultoria e Serviços Tecnológicos;
• Participação em iniciativas de formação e desenvolvimento com impacto transversal na organização;
• Regime de trabalho híbrido;
• Ambiente orientado para inovação, conhecimento e desenvolvimento profissional.