Digital Transformation & Business Solutions Manager (M/F)

Grupo Blueotter; Sacavém; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Grupo Blueotter procura um Gestor(a) de Transformação Digital para acelerar a transformação tecnológica da empresa, melhorando a rastreabilidade e a integração de sistemas. O papel envolve mapear processos, desenhar soluções e liderar a implementação de projetos de transformação digital com foco na eficiência operacional.

Procuramos formação em engenharia/gestão, 5–8 anos de experiência em tecnologia, ERP/integrations e plataformas cloud.

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado em áreas relacionadas e mínimo 5 anos de experiência em tecnologia e transformação digital.
• Experiência comprovada em implementação de projetos tecnológicos com impacto operacional.
• Experiência em ambientes industriais/logísticos e com ERP.
• Capacidade de desenhar soluções e conduzir integração de sistemas.
• Conhecimento de plataformas cloud e IA aplicada.

Responsibilities

• Identificar oportunidades de digitalização e automação dos processos da empresa.
• Liderar projetos de transformação digital e gerir o backlog.
• Definir requisitos funcionais, workflows e documentação de suporte.
• Coordenar equipas de desenvolvimento e de análise e promover a mudança.
• Garantir integração das soluções com sistemas existentes.

Skills

Processos empresariais

Análise funcional

ERP e integrações

Arquitetura cloud

IA Generativa aplicada à produtividade

Low-code/no-code platforms

Education

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia e Gestão Industrial, Sistemas de Informação, Gestão ou área similar

Tools

ERP

Integrações de sistemas

Arquitetura de aplicações

Cloud platforms (Azure, AWS, Google Cloud)

Job description

Competências-Chave

A BLUEOTTER, líder no sector de resíduos e reciclagem em Portugal, presta serviços ambientais de excelência aos seus clientes e parceiros através da gestão global de resíduos, atuando com máxima responsabilidade ambiental nas comunidades em que se insere e as melhores práticas e técnicas ambientais.

Missão

Acelerar a transformação digital da empresa através da identificação, desenho e implementação de soluções tecnológicas que aumentem a eficiência operacional, a rastreabilidade dos processos, a integração dos sistemas e a qualidade da informação para suporte à decisão.

Principais responsabilidades

Transformação Digital e Melhoria Contínua

• Identificar oportunidades de digitalização e automação dos processos da empresa.
• Trabalhar diretamente com as áreas operacionais para compreender necessidades e constrangimentos.
• Mapear processos atuais e propor melhorias suportadas por tecnologia.
• Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.
• Elaborar workflows, requisitos funcionais e documentação de suporte aos projetos de transformação digital.

Gestão e Execução de Projetos

• Estruturar e liderar projetos de transformação digital.
• Definir prioridades, objetivos, cronogramas e recursos necessários.
• Garantir a execução e acompanhamento dos projetos até à sua implementação.
• Monitorizar resultados e benefícios obtidos.

Avaliação e Implementação de Soluções

• Identificar e avaliar soluções disponíveis no mercado.
• Coordenar demonstrações, provas de conceito e processos de seleção de software.
• Analisar opções de aquisição versus desenvolvimento interno.
• Garantir a integração das novas soluções com os sistemas existentes.
• Definir, em conjunto com as equipas técnicas, a arquitetura funcional das soluções e garantir a sua integração no ecossistema aplicacional existente.

Coordenação de Equipas e Recursos

• Coordenar a atividade das equipas de desenvolvimento e análise associadas aos projetos.
• Promover alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio.
• Assegurar uma gestão eficiente do backlog de projetos e iniciativas.

Gestão da Mudança

• Apoiar a adoção das novas soluções pelas equipas.
• Garantir formação, comunicação e acompanhamento dos utilizadores.
• Promover a utilização efetiva das ferramentas implementadas.

Formação e Experiência

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia e Gestão Industrial, Sistemas de Informação, Gestão ou área similar.
• 5 a 8 anos de experiência profissional em funções relacionadas com tecnologia, transformação digital, sistemas de informação ou melhoria de processos.
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos com impacto operacional.
• Experiência em ambientes industriais, logísticos, operações, supply chain ou setores com forte componente operacional será valorizada.
• Experiência em ERP, integrações de sistemas, aplicações empresariais e digitalização de processos.

Competências-Chave

Técnicas

• Conhecimento de processos empresariais e sistemas de informação.
• Capacidade de análise funcional e desenho de soluções.
• Conhecimento de ERP, integrações e arquitetura aplicacional.
• Capacidade de avaliar soluções tecnológicas e elaborar business cases.
• Conhecimento de arquiteturas cloud (Azure, AWS ou Google Cloud) e soluções SaaS.
• Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ex.: Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot) aplicadas à produtividade, automação e análise de informação.
• Conhecimento de plataformas low-code/no-code (Power Platform, Make, n8n, Zapier ou similares) será valorizado.

Comportamentais

• Forte capacidade de execução e foco em resultados.
• Elevada autonomia e sentido de responsabilidade.
• Excelente capacidade de comunicação entre negócio e tecnologia.
• Perfil pragmático, dinâmico e orientado à implementação.
• Capacidade para gerir múltiplas iniciativas em simultâneo.
• Facilidade em mobilizar equipas e promover mudança.

Oferta

• Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados;
• Integração num grupo sólido e em crescimento e com forte aposta na inovação e transformação digital;
• Oportunidade de liderar projetos estratégicos com impacto direto na eficiência operacional e no crescimento da organização;
• Participação ativa na definição e implementação da visão digital da empresa, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Envolvimento em iniciativas transversais a diferentes áreas de negócio, desde operações e logística até sistemas de informação e análise de dados;
• Função com forte proximidade ao negócio e às operações, promovendo o contacto direto com as equipas e os processos da empresa;
• Regime de trabalho predominantemente presencial, compatível com a natureza operacional e transversal da função.