Data Analyst

QiBit; Lisboa; Presencial; EUR 36 000 - 44 000; Tempo integral

Resumo da oferta

QiBit, marca tecnológica do Gi Group Holding, procura um(a) profissional para integrar a área de Gestão de Sistemas com foco em desenvolver modelos de dados e dashboards úteis para áreas de negócio.

Serão levantadas necessidades, definidas KPIs, e acompanhada a implementação end-to-end até produção, assegurando qualidade, documentação e promoção de boas práticas de visualização.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia, Informática, Matemática, Economia ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em BI/Data Analytics/Reporting.
• Experiência no desenvolvimento de dashboards em Power BI e/ou Qlik.
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e modelação de dados.
• Excel avançado e disponibilidade para colaborar com equipas multidisciplinares.

Responsabilidades

• Levantar necessidades com as áreas de negócio e traduzir em requisitos funcionais para modelos de dados e reporting.
• Definir KPIs, métricas e regras de negócio, garantindo consistência e rastreabilidade.
• Identificar entidades, atributos, relações, granularidade e histórico dos dados.
• Validar fontes de dados e campos necessários para objetivos analíticos.
• Acompanhar a implementação end-to-end, assegurando alinhamento, qualidade e usabilidade.
• Garantir produção e disponibilização, incluindo suporte pós-go-live e melhoria contínua.
• Colaborar com fornecedores técnicos, assegurando alinhamento com necessidades analíticas e prioridades do negócio.
• Produzir e manter documentação clara (modelos, métricas, regras de cálculo, fluxos de dados).
• Promover boas práticas de visualização e adoção de dashboards por áreas de negócio.

Conhecimentos

Excel

Comunicação

Formação académica

Engenharia / Informática / Matemática / Economia

Ferramentas

Power BI

Qlik

SQL

Descrição da oferta de emprego

Na QiBit, marca tecnológica do Gi Group Holding, ligamos talento IT e digital a projetos com impacto real. Esta oportunidade é para integrar uma organização do setor segurador/financeiro, na área de Gestão de Sistemas, com foco em apoiar as áreas de negócio na criação e evolução de modelos de dados e dashboards claros, úteis e fáceis de usar.

O teu desafio | A função:

• Levantar necessidades com as áreas de negócio e traduzir em requisitos funcionais para modelos de dados e reporting.
• Definir KPIs, métricas e regras de negócio, garantindo consistência e rastreabilidade.
• Identificar entidades, atributos e relações, bem como granularidade, periodicidade e histórico dos dados.
• Validar fontes de dados e os campos necessários para responder aos objetivos analíticos.
• Acompanhar a implementação end-to-end, assegurando alinhamento, qualidade, clareza e usabilidade.
• Garantir certificação e disponibilização em produção, incluindo suporte pós-go-live e melhoria contínua.
• Colaborar com fornecedores técnicos, assegurando alinhamento com necessidades analíticas/operacionais e prioridades do negócio.
• Produzir e manter documentação clara (modelos, métricas, regras de cálculo, fluxos de dados).
• Promover boas práticas de visualização e a adoção de dashboards, incentivando o uso autónomo de dados pelas áreas de negócio.
• Formação superior em Engenharia, Informática, Matemática, Economia ou áreas similares.
• Mínimo de 3 anos de experiência em Business Intelligence / Data Analytics / Reporting.
• Experiência no desenvolvimento de dashboards em Qlik e/ou Power BI.
• Experiência na definição de requisitos funcionais de modelos de dados e dashboards (nível conceptual e lógico) — obrigatório.
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e compreensão de modelação de dados e respetiva utilização.
• Excel avançado.
• Boa comunicação (oral e escrita), autonomia, organização e colaboração com equipas multidisciplinares.

Condições e transparência salarial:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 40.000 € brutos anuais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.