Chargé(E) D Acquisition Digitale, Communication & Support Web

Effiworks; Leiria; Remote; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Job summary

EffiWorks, société spécialisée en prestations administratives, recherche un chargé d’acquisition digitale, communication & support web, pour piloter et optimiser l’acquisition en ligne. Poste 100% remote depuis le Portugal, temps plein, CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers CDI à l’issue du contrat.

Une expérience en Google Ads et Meta Ads, en SEO et WordPress est requise, avec 2 à 5 ans d’expérience.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en acquisition digitale, marketing digital ou communication digitale.
• Expérience indispensable en gestion de campagnes Google Ads et/ou Meta Ads.
• Expérience en SEO et gestion de sites WordPress requise.
• Une première expérience en animation de réseaux sociaux professionnels est appréciée.

Responsibilities

• Acquisition digitale & performance.
• Piloter le référencement naturel (SEO) et le SEO local.
• Concevoir et optimiser les campagnes Google Ads (Search).
• Créer et piloter les campagnes Meta Ads (Facebook/Instagram).
• Tracer l’alignement entre SEO, SEA et Social Ads et suivre les KPI (trafic, leads, conversion).
• Analyser les résultats et proposer des axes d’optimisation.

Skills

Acquisition digitale

SEO/SEA

Social Ads

Reporting & analytics

Autonomie & priorités

Tools

Google Ads

Meta Ads

WordPress

Job description

• Localisation : Portugal – 100% Télétravail
• Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue du contrat – Temps plein
• Langue de travail : Français obligatoire

Envoyer un CV et lettre de motivation en français

Toute candidature non rédigée en français ne sera pas étudiée.

EffiWorks est une nouvelle entreprise proposant de la prestation de service administrative. Nous travaillons en étroite collaboration avec la société Assistance Expertise Bâtiment qui est une entreprise spécialisée dans l'expertise en bâtiment depuis plus de 20 ans. Leur équipe est composée d'experts en bâtiment reconnus dans divers domaines, tels que la protection juridique, la construction, le BTP, l'immobilier et l'assurance, qui interviennent sur l'ensemble du territoire français. Leur mission principale est de protéger les intérêts de nos clients en proposant diverses expertises, que ce soit à l'amiable ou judiciaire. Nous sommes également partenaire du Centre De Formation de l’Expertise dédié au bâtiment. La relation client, le sens de l’écoute et la proximité font partie de nos priorités afin de servir au mieux l’exigence de qualité. Dans le cadre d’un accroissement d’activités chez Assistance Expertise Bâtiment, nous recherchons un chargé(e) d’acquisition digitale, communication & support web afin de piloter, développer et optimiser l’acquisition digitale et la communication en ligne de l’entreprise, avec un objectif clair :

• Générer des leads qualifiés,
• Améliorer la visibilité et la notoriété de la marque,
• Contribuer directement à la croissance de l’activité.

Missions principales :

• Acquisition digitale & performance
• Piloter le référencement naturel (SEO) des sites de l’entreprise : optimisation des contenus, structure des pages, performance technique et bonnes pratiques SEO.
• Développer et optimiser le SEO local (Google Business Profile) afin d’améliorer la visibilité locale et la génération de contacts qualifiés.
• Concevoir, gérer et optimiser les campagnes Google Ads (Search principalement), dans une logique de performance et de maîtrise des coûts.
• Créer et piloter les campagnes Meta Ads (Facebook / Instagram) en lien avec les objectifs business.
• Travailler la cohérence et la complémentarité entre SEO, SEA et Social Ads.
• Suivre les indicateurs clés de performance : trafic, leads, taux de conversion, coût par lead.
• Analyser les résultats et proposer des axes d’optimisation concrets.

Gestion des sites web (WordPress) :

• Administrer et mettre à jour les sites WordPress de l’entreprise.
• Créer, modifier et optimiser des pages, formulaires et landing pages orientées conversion.
• Mettre à jour les contenus métiers et commerciaux en lien avec les équipes internes.
• Veiller au bon fonctionnement des parcours utilisateurs et à la qualité de l’expérience utilisateur.

Communication digitale & réseaux sociaux (orientés performance) :

• Définir et piloter la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux en cohérence avec la stratégie d’acquisition et de développement.
• Animer les comptes professionnels (LinkedIn en priorité, Facebook éventuellement) avec des contenus à vocation business, expertise métier et marque employeur.
• Concevoir des publications valorisant l’expertise, les réalisations et l’actualité de l’entreprise.
• Planifier et structurer un calendrier éditorial simple et efficace.
• Travailler la visibilité organique et le soutien aux campagnes d’acquisition payantes.
• Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (portée, engagement, trafic, leads indirects).
• Proposer des axes d’amélioration pour renforcer la notoriété, la crédibilité et l’image de marque.

Pilotage, reporting & coordination :

• Mettre en place et suivre les outils de tracking et d’analytics (GA4, suivi des conversions).
• Produire un reporting régulier, clair et exploitable pour la Direction.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable informatique / développeur.
• Faire le lien entre les besoins métiers, marketing et techniques.
• Gérer ponctuellement la relation avec des prestataires externes.

Profil recherché :

• Profil junior à confirmé (2 à 5 ans d’expérience) en acquisition digitale, marketing digital ou communication digitale.
• Expérience indispensable en gestion de campagnes Google Ads et/ou Meta Ads.
• Expérience en SEO et gestion de sites WordPress requise.
• Une première expérience en animation de réseaux sociaux professionnels est appréciée.

Compétences :

• Acquisition digitale et génération de leads.
• SEO / SEA / Social Ads.
• Communication digitale et animation de réseaux sociaux.
• Analyse des performances et reporting.
• Organisation autonome et gestion des priorités.

Qualités professionnelles :

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Culture du résultat et orientation performance.
• Rigueur, fiabilité et sens du détail.
• Bon relationnel et capacité à travailler à distance avec des équipes françaises.

Langues :

• Français natif ou bilingue impératif.
• Anglais et/ou portugais appréciés.

Rémunération :

• Rémunération brute annuelle : 20 000 € à 24 000 € selon profil et expérience.
• Rémunération exprimée en brut annuel sur 12 mois, incluant la carte repas, l’assurance santé ainsi que les 13ᵉ et 14ᵉ mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé dans la stratégie de développement de l’entreprise.
• Une réelle autonomie et une vision globale des enjeux digitaux et de communication.
• Des projets concrets, visibles et directement liés à la performance.
• Un environnement structuré, à taille humaine, en croissance.
• Une collaboration directe avec la Direction et les équipes métiers.
• Un cadre de travail flexible et responsabilisant.

Ce que vous ne ferez pas

• Exécuter des tâches sans vision ni objectif business clair.
• Produire des reportings inutiles sans analyse ni recommandations.
• Être cantonné(e) à de la simple exécution sans autonomie.
• Travailler dans l’urgence permanente sans priorisation.
• Être noyé(e) dans des process lourds ou une organisation rigide.
• Faire du community management décoratif sans lien avec la performance et les objectifs business.

Vaga em regime 100% remoto.