Category Manager

Aviludo, S.A.; Lisboa; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho dinâmico

Job summary

Aviludo procura um profissional de Gestão de Categorias para conceber, desenvolver e executar uma gestão eficiente das categorias atribuídas, assegurando uma oferta competitiva, diferenciadora e rentável para os clientes.

O objetivo é equilibrar qualidade, disponibilidade e performance da categoria, trabalhando com equipas de Pricing, Supply Chain, Marketing e Vendas. Formação superior em Gestão, Economia ou Finanças e pelo menos 2 anos de experiência são valorizadas.

Qualifications

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área relacionada.
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente no setor de distribuição alimentar.
• Fortes capacidades de negociação, análise e orientação para resultados.

Responsibilities

• Negociação e gestão de fornecedores, assegurando condições comerciais favoráveis e conformidade com os objetivos da empresa.
• Identificação de novos fornecedores e produtos para inovação e crescimento da categoria.
• Gestão de sortido: desenvolvimento e otimização de produtos, marcas e níveis de preço.
• Gestão de performance e rentabilidade: monitorizar vendas, margens, rotatividade e desempenho por SKU.
• Pricing e competitividade: colaborar com a equipa de Pricing para reforçar a competitividade.
• Gestão de stocks: assegurar disponibilidade e mitigar riscos de ruptura ou excesso de stock.
• Desenvolvimento de iniciativas comerciais com Marketing e Vendas para aumentar visibilidade e penetração.
• Acompanhamento de encomendas junto de fornecedores, garantindo prazos e qualidade.
• Documentação e qualidade: apoio na obtenção de documentação necessária junto de fornecedores.

Skills

Negociação

Análise

Resultados

Comunicação

Apresentação

Trabalho em equipa

Inglês

Education

Gestão/Economia/Finanças

Job description

Serás responsável pela conceção, desenvolvimento e execução de uma gestão eficiente das categorias atribuídas, garantindo uma proposta que responda às necessidades dos nossos clientes. O teu objetivo será construir uma oferta competitiva, diferenciadora, eficiente e rentável, assegurando o equilíbrio entre qualidade, competitividade, disponibilidade e performance da categoria.

Principais Responsabilidades:

• Negociação e gestão de fornecedores: negociar preços, prazos e condições comerciais, garantindo o cumprimento dos requisitos da empresa e dos objetivos e rappels definidos, formalizando os respetivos acordos com os fornecedores;
• Identificação de novos fornecedores e produtos: pesquisar novas oportunidades que contribuam para a inovação, competitividade e crescimento da categoria;
• Gestão de sortido: desenvolver e otimizar o sortido, garantindo uma combinação adequada de produtos, marcas, segmentos e níveis de preço, alinhada com as necessidades dos diferentes segmentos de clientes;
• Gestão de performance e rentabilidade: acompanhar os principais indicadores da categoria, incluindo vendas, volumes, margem, rentabilidade, rotação e performance por SKU;
• Pricing e competitividade: colaborar com a equipa de Pricing, contribuindo com conhecimento de produto, mercado, concorrência e fornecedores, e identificando oportunidades para reforçar a competitividade e rentabilidade da categoria;
• Gestão de stocks: trabalhar em conjunto com Supply Chain para assegurar níveis adequados de disponibilidade, antecipando riscos de rutura, excesso de stock, baixa rotação ou validade;
• Desenvolvimento de iniciativas comerciais: colaborar com Marketing, Vendas e outras áreas na criação de propostas promocionais e iniciativas que reforcem a visibilidade e penetração dos produtos junto dos clientes;
• Acompanhamento de encomendas: monitorizar as encomendas realizadas aos fornecedores, assegurando o cumprimento dos prazos de entrega e dos níveis de qualidade definidos;
• Documentação e qualidade: apoiar a Direção da Qualidade na obtenção da documentação necessária junto de fornecedores atuais e potenciais, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e de qualidade.
• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área relacionada;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente, mas não exclusivamente, no setor da distribuição alimentar;
• Forte capacidade de negociação, análise e orientação para resultados;
• Atenção ao detalhe e capacidade para gerir diferentes projetos e prioridades em simultâneo, cumprindo os prazos definidos;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação, em português e inglês;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborativa, num ambiente dinâmico e exigente.
• Integração um grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidade de aprendizagem e formação.

A Diversidade e a Inclusão são valores fundamentais na METRO e desempenham um papel crucial no nosso sucesso. Ao promovermos uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se sentem valorizados e respeitados. Por isso, na Aviludo, adotamos esses valores, criando um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tem a oportunidade de crescer e contribuir para o nosso sucesso coletivo.