Business development manager in manpower recruitment

Trivial Chapter Europe; Lisboa; Presencial; EUR 11 000 - 22 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Base salary + performance-based Incent

Commission: €350 per successful hire

Resumo da oferta

Trivial Chapter Europe ищет опытных менеджеров по развитию бизнеса для прямого подключения европейских работодателей к海外-работникам. Ваша задача — устанавливать контакты, генерировать требования и офферы ежемесячно.

Требуется обширная сеть работодателей, навыки переговоров и способность работать автономно, достигая целей в условиях европейского рынка. Заработная плата базовая + бонусы, ориентированные на результаты.

Qualificações

• Наличие существующих контактов работодателей или сильной сети
• Опыт B2B-развития бизнеса, найма или подбора персонала
• Хорошее понимание местного рынка труда
• Умение общаться напрямую с владельцами компаний, HR-менеджерами и рекрутерами
• Способность выявлять компании с актуальными или предстоящими потребностями в кадрах
• Умение генерировать крупные требования к персоналу
• Сильные навыки переговоров и управления отношениями
• Профессиональные коммуникативные навыки
• Способность работать автономно и достигать месячных результатов
• Необходимо быть уже в бизнесе и иметь сеть клиентов

Responsabilidades

• Идентифицировать европейских работодателей, ищущих наём overseas-рабочих
• Открывать двери перед новыми работодателями в Европе
• Генерировать ежемесячные требования к персоналу
• Закреплять крупные контракты и мандаты найма
• Гарантировать наличие нескольких заявок и офферов в месяц
• Выстраивать долгосрочные отношения с работодателями
• Определять сезонные и повторяющиеся спросы на кадры
• Преобразовывать партнёрские отношения в повторный бизнес
• Расширять сеть работодателей в закреплённой территории

Conhecimentos

Деловые контакты с работодателями

B2B-развитие продаж

Найм персонала

Переговоры

Управление отношениями

Коммуникабельность

Самостоятельность

Descrição da oferta de emprego

Описание

Trivial Chapter is expanding its European employer network and is looking for experienced, result-oriented Business Development Managers (BDMs) who can directly connect us with European employers requiring overseas manpower at scale. We are looking for professionals who already have strong employer networks, existing relationships with companies hiring manpower, and the ability to generate multiple genuine job requirements and offer letters every month.

Задачи

• Your responsibility is to identify European employers currently looking to recruit overseas workers and generate genuine job offer letters/manpower requirements from them.
• Open doors with genuine European employers.
• Generate recurring manpower requirements.
• Secure bulk hiring mandates.
• Generate multiple offer letters every month.
• Build long-term employer relationships.
• Identify seasonal and recurring manpower demand.
• Convert employer relationships into repeat business.
• Expand the employer network within the assigned territory.

Требования

• Existing employer contacts or a strong employer network.
• Proven experience in B2B business development, recruitment, staffing or manpower supply.
• Strong understanding of the local employment market.
• Ability to speak directly with company owners, HR managers, recruiters and decision-makers.
• Ability to identify companies with immediate or upcoming manpower requirements.
• Ability to generate bulk manpower requirements.
• Strong negotiation and relationship-management skills.
• Professional communication skills.
• Ability to work independently and deliver measurable monthly results.
• You should be able to generate results from the get-go, assuming that you are already in business and have an existing network.

Условия

We offer a base salary + performance-based incentive structure, depending on monthly offer-letter generation capability.

Monthly Base Salary: €1,000; €1,500; €2,000 Expected Monthly Offer Letters (Per successful case €100 incentive): 15–20+; 20–25+; 30–35+ Minimum Expected total compensation with base salary: €2500; €3500; €5000 Candidates with stronger employer networks and the ability to consistently generate higher volumes can be considered for higher compensation. Exceptional performance can lead to a review of the base salary and overall commercial package.

Commission: €350 per successful candidate