Reportando ao Diretor Industrial, esta função terá um papel fundamental no suporte à gestão da unidade, assegurando o acompanhamento e coordenação de processos administrativos e operacionais transversais a diferentes áreas funcionais.
Sobre o nosso cliente
Empresa industrial de referência,
Principais responsabilidades
- Assegurar o acompanhamento e execução de processos administrativos e operacionais da unidade.
- Apoiar o Diretor Industrial na organização e acompanhamento de iniciativas internas de gestão de RH.
- Garantir a atualização e organização de informação, documentação de processos de suporte à operação.
- Colaborar com diferentes áreas funcionais.
- Assegurar o acompanhamento administrativo dos processos associados ao ciclo de vida dos colaboradores.
- Monitorizar e validar registos de assiduidade, férias, ausências e outras incidências administrativas.
- Prestar apoio a colaboradores e chefias em questões relacionadas com procedimentos internos.
- Participar em iniciativas de melhoria contínua e otimização de processos.
Perfil desejado
- Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área similar.
- Experiência profissional em funções administrativas, de coordenação, suporte à gestão ou Recursos Humanos.
- Experiência em contexto industrial será valorizada.
- Forte capacidade de organização e planeamento.
- Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação.
- Autonomia, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.
- Interesse por funções com forte componente de suporte a pessoas e operações.
Benefícios adicionais
- Integração numa empresa industrial sólida e de referência.
- Função com elevada exposição ao negócio e contacto direto com as operações.
- Acompanhamento próximo por equipa de Recursos Humanos experiente.
- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho estável, colaborativo e orientado para as pessoas.
Desired Skills and Experience
- Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área similar.
- Experiência profissional em funções administrativas, de coordenação, suporte à gestão ou Recursos Humanos.
- Experiência em contexto industrial será valorizada.
- Forte capacidade de organização e planeamento.
- Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação.
- Autonomia, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.
- Interesse por funções com forte componente de suporte a pessoas e operações.