Bilingual HR Operations Specialist (FR/PT) – Hybrid

Génération; Lisboa; Hybrid; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI avec primes, assurance santé & mut

Télétravail partiel et formation

Job summary

Génération recherche un Chargé d’administration du personnel pour soutenir les activités RH opérationnelles à Lisbonne. Vous rédigez les contrats, gérez les relations sociales et suivez les dossiers administratifs des salariés dans un contexte en croissance.

Vous coordonnez les mouvements de personnel et préparez les éléments de paie en lien avec le prestataire externe. L’objectif est d’assurer une gestion RH fiable et conforme, tout en accompagnant les managers sur les problématiques

Qualifications

• Bilingue français et portugais exigé, excellent sens de la communication.
• Minimum 5 ans d’expérience en administration du personnel dans un cadre structuré.
• Connaissances solides du droit du travail et fiabilité des données RH.

Responsibilities

• Rédiger les contrats de travail et avenants et assurer leur transmission.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et la sécurité sociale.
• Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Coordonner les mouvements de personnel (entrées, sorties, mobilité).
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire.
• Assurer le lien avec les services RH Groupe et les prestataires (paie, juridique, GPEC).
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et garantir la fiabilité des données.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers sur les sujets RH administratifs.

Skills

Bilingue français/portugais

Expérience administration du personnel

Job description

Génération recherche un Chargé d’administration du personnel pour soutenir les activités RH opérationnelles à Lisbonne. Vous rédigez les contrats, gérez les relations sociales et suivez les dossiers administratifs des salariés dans un contexte en croissance.

Vous coordonnez les mouvements de personnel et préparez les éléments de paie en lien avec le prestataire externe. L’objectif est d’assurer une gestion RH fiable et conforme, tout en accompagnant les managers sur les problématiques