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Gi Group, na Barosa, em Leiria, está a recrutar para a função de Operador Semi-Especializado. O candidato ideal tem experiência na indústria automóvel e disponibilidade para turnos (05h‑13h, 13h‑21h, 21h‑05h) e transporte próprio.
A remuneração base de entrada é de 920€ brutos mensais, com subsidio de alimentação de 7,60€ através de cartão refeição. A empresa oferece condições de acordo com o setor e políticas internas, assegurando igualdade de oportunidades.
Possui experiência na área de produção? Esta oferta é para si!
O nosso cliente é especialista na indústria de peças de automóveis e encontra-se a recrutar Operador Semi-Especializado na Barosa.
FUNÇÕES:Executar tarefas manualmente ou através de ferramentas, máquinas ou outros equipamentos;Identificar e assinalarnão conformidadesem produtos ou materiais a partir de critérios pré-definidos;Manter os Sistemas de Informação atualizados, inserindo a rejeição associada à produção.
REQUISITOS:Experiência anterior em contexto industrial (preferêncial)Experiência na indústria automóvel (preferêncial)Disponibilidade para turnos rotativos semanais ( 05h-13h | 13h-21h | 21h-05h)Disponibilidade imediataHabilitações mínimas de 9º ano (obrigatório)Transporte próprio
NO termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.Subsidio de Alimentação: 7,60€ (em cartão refeição)
Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:
subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)outros complementos previstos na política interna ou no cliente
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.
Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: (Contrato Coletivo de Trabalho para o Sector dos Fabricantes de Material Elétrico e Eletrónico, celebrado entre a ANIMEE, FETES e outros, publicado no B.T.E. nº 20 de 29 de maio de 2021 e respetivo Regulamento de Extensão do Contrato Coletivo, expresso na portaria nº 113/2021 e todas as alterações posteriores).
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial