Assistente De Loja Pt - Vasco Da Gama - Reforço De Natal #Pks

Gi Group; Lisboa; In loco; EUR 5600 - 7600; Part-time

Descrizione del lavoro

A Gi Group procura Assistentes de Loja em regime de part-time para loja em Lisboa. O contratado terá 25 horas semanais, com horários rotativos incluindo fins de semana e feriados, em Vasco da Gama, Lisboa.

É requisito ter pelo menos 12º ano de escolaridade e experiência em atendimento ao cliente. Remuneração base de 593€ brutos/mês, com subsídio de alimentação de 4,16€ por dia, contrato a termo certo.

Competenze

• 12º ano de escolaridade.
• Experiência prévia em atendimento ao cliente.
• Disponibilidade imediata para horários com folgas rotativas, incluindo fins-de-semana e feriados.

Mansioni

• Atendimento personalizado ao cliente
• Apoio na venda
• Reposição de stock
• Operações de caixa
• Gestão de reclamações
• Organização da loja
• Controlo de inventário
• Estampagem de camisolas com qualidade

Conoscenze

Atendimento ao cliente

Apoio na venda

Gestão de reclamações

Formazione

12º ano de escolaridade

Descrizione del lavoro

O nosso cliente é uma marca de referência no Desporto, com presença em todo o país.

Para reforçar as equipas, procuram Assistentes de Loja (M/F/D) em regime de part-time 25/h semanais.

Datas

contrato a termo certo até dia 31/12

Horários

10h às 00h folgas e turnos rotativos

Local de trabalho

Vasco da Gama

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente
• Apoio na venda
• Reposição de stock
• Operações de caixa
• Gestão de reclamações
• Organização da loja
• Controlo de inventário
• Estampagem de camisolas com qualidade

Requisitos

• 12º ano de escolaridade
• Experiência prévia em atendimento ao cliente
• Disponibilidade imediata para horários com folgas rotativas, incluindo fins-de-semana e feriados.

Oferta

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 593€ brutos mensais + 4,16€ de subsídio de alimentação;Contrato de trabalho com a Gi Group.

Política de diversidade e inclusão

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial