Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
A Gi Group procura Assistentes de Loja (M/F/D) em regime de full-time 40 horas/semana para atuar em Lisboa, no Vasco da Gama. Contrato a termo certo até 31/12, horário rotativo, remuneração base de 950€ brutos mensais mais subsídio de alimentação.
Requisito mínimo: 12º ano e experiência em atendimento ao cliente. As funções incluem atendimento ao cliente, apoio na venda, reposição de stock, operações de caixa, gestão de reclamações, organização da loja, controlo de inventário e estampagem de
O nosso cliente é uma marca de referência no Desporto, com presença em todo o país.
Para reforçar as equipas, procuram Assistentes de Loja (M/F/D) em regime de full-time 40/h semanais.
Datas: contrato a termo certo até dia 31/12.
Horários: 10h às 00h folgas e turnos rotativos.
Local de trabalho: Vasco da Gama.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social\" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.