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Gi Group procura Assistente de Loja para a região de Lisboa, com funções de atendimento ao cliente, apoio na venda, reposição de stock e caixa. A posição exige boa apresentação e foco no cliente, com inglês intermédio e disponibilidade a tempo completo.
O regime de trabalho é em loja, com salário base de entrada de 950€ brutos mensais, acrescido de subsídio de alimentação de 6,65€. A Gi Group oferece integração na equipa e oportunidades de continuidade.
Tem experiência em contacto com o cliente? Esta pode ser a sua próxima oportunidade!
O nosso cliente, marca de referência no Desporto, procura Assistente de Loja (M/F/D) em regime full‑time no Rossio.
Funções:Atendimento ao cliente -Receber clientes, esclarecer dúvidas, apresentar produtos e garantir uma experiência positiva.Apoio na venda - Identificar necessidades, sugerir artigos, explicar características e fechar vendas.Reposição de stock - Organizar prateleiras, repor produtos e garantir boa apresentação.Operações de caixa -Registar compras, processar pagamentos, emitir faturas e gerir trocos.Gestão de reclamaçõesOrganização da loja - Manter o espaço limpo, arrumado e visualmente apelativo.Controlo de inventário Verificar quantidades, apoiar contagens e reportar necessidades de reposição.
Requisitos:Habilitação mínima ao 12º ano;Experiência anterior em retalho (obrigatório);Gosto pelo atendimento ao público e por proporcionar uma excelente experiência ao cliente;Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para objetivos;Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade;Paixão pela área do desporto.Inglês intermédio.
Oferta:Contrato de trabalho com a Gi Group, em projeto de continuidade;No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais + 6,65€ sub. alimentaçãoComplementos adicionais.
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.