Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
GI Group está a recrutar um Assistente Administrativo em regime de substituição de férias em Oeiras (Quinta da Fonte). Início a 1 de outubro, fim a 9 de outubro, horário de segunda a sexta, 8h30 às 17h30.
Funções incluem atendimento telefónico, gestão de correio e e-mails, verificação de ficheiros e resolução de inconformidades de pricing, gestão de reclamações e follow-up de encomendas para satisfação do cliente.
Possui conhecimentos administrativos? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa reconhecida na área da tecnologia e energia, e encontra-se a recrutar Assistente Administrativo (M/F/D) para substituição de férias (6 dias) em Oeiras (Quinta da Fonte)
Data de início de funções: 1 de outubro
Data de fim de funções: 9 de outubro
Horário: 8h30 às 17h30, de segunda a sexta
Funções:Atendimento telefónico e encaminhamento de clientes;Receção e distribuição de correio;Gestão de e-mails e reencaminhamento dos mesmos;Comunicação de prazos de entrega; Comunicação a nível interno com os fornecedores da ABB;Verificação de ficheiros e correção de inconformidades nos mesmos ao nível de pricing;Gestão de reclamações de clientes;Follow up encomendas em curso a fim de antecipar reclamações e potencializar a satisfação ao cliente.
Requisitos:12.º ano de escolaridade;Experiência relevante anterior nas áreas administrativa ou receção;Bons conhecimentos de Inglês será uma mais valia;Boa capacidade de comunicação e organização;Disponibilidade imediata.
Oferta:Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base mensal de entrada para esta função é de 1144€ (proporcional) + SA 10€ por dias trabalhados.Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.