Recursos Humanos

Gi Group; Castelo Branco; Presencial; EUR 13 000 - 17 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsidio de alimentação

Outros complementos

Resumo da oferta

A Gi Group, através do nosso cliente europeu, procura reforçar a área de Recursos Humanos em Castelo Branco. A função envolve suporte ao recrutamento externo, gestão de horários, férias e formação, com foco em conformidade e eficiência.

À entrada, remuneração base entre 1.200 e 1.500 euros brutos mensais, com progressão conforme qualificação, subsídio de alimentação e outros complementos previstos na política interna.

Qualificações

• Escolaridade mínima obrigatória: 9º ano.
• CAP (não obrigatório).

Responsabilidades

• Dar suporte ao recrutamento externo e pilotar o recrutamento interno
• Gestão de tempos diária, classificação de ausência e trabalho suplementar
• Gestão dos calendários e mapas de férias
• Reports semanais e mensais de grupo e legais
• Gestão da formação, desde a recolha de necessidades a calendarização das formações
• Gestão das visitas
• Suporte a EHS

Descrição da oferta de emprego

Possui experiência na área de Recursos Humanos? Esta oferta é para si!

O nosso cliente é especialista em assentos automotivos e sistemas elétricos (E-Systems) para as maiores marcas de automóveis do mundo na indústria de automóveis encontra-se a recrutar na área de Recursos Humanos (M/F/D) em Castelo Branco

Funções:

• Dar suporte ao recrutamento externo e pilotar o recrutamento interno;
• Gestão de tempos diária, classificação de ausência e trabalho suplementar;
• Gestão dos calendários e mapas de férias
• Reports semanais e mensais de grupo e legais
• Gestão da formação, desde a recolha de necessidades a calendarização das formações.
• Gestão das visitas
• Suporte a EHS,

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória 9º ano;
• CAP (não obrigatório)

Oferta:

• No termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base prevista de entrada para esta função é entre 1200 a 1500€ brutos mensal.
• Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: subsidio de Alimentação outros complementos previstos na política interna ou no cliente
• Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.