Técnico Administrativo De Obra (Quinta Da Marinha)

Gi Group UK; Lisboa; Presencial; EUR 11 000 - 13 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial

Integração num projeto dinâmico

Resumo da oferta

A Gi Group recruta um Técnico Administrativo de Obra (M/F/D) para a zona de Cascais, com ligação à equipa de obra. A função envolve apoio administrativo ligado a ações no terreno, gestão de documentação e interface com fornecedores.

Requisitos: 12º ano ou Licenciatura, conhecimentos básicos na área e facilidade de trabalho em equipa. Oferta: contrato temporário com a Gi Group e formação inicial/contínua, integrando-se num projeto dinâmico.

Qualificações

• 12º ano ou Licenciatura.
• Conhecimentos básicos na área e na função.
• Facilidade de Trabalho em equipa.

Responsabilidades

• Controlo de presenças em obra.
• Receção de guias e materiais.
• Pedidos de material.
• Controlo dos trabalhos executados.
• Análise de planeamento.
• Encomendas e compras ao fornecedor.

Conhecimentos

Trabalho em equipa

Formação académica

12º ano

Licenciatura

Descrição da oferta de emprego

Possui conhecimentos área administrativa? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de renome na área de instalação de climatização e encontra-se a recrutar um Técnico Administrativo de Obra (M/F/D) na zona de Cascais.

Funções:

• Controlo de presenças em obra
• Receção de guias e materiais
• Pedidos de material
• Controlo dos trabalhos executados
• Análise de planeamento
• Encomendas e compras ao fornecedor

Requisitos:

• 12º ano ou Licenciatura
• Conhecimentos básicos na área e na função
• FacilidadedeTrabalho em equipa

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 1100€
• Integração num projeto dinâmico, com equipas multidisciplinares
• Integração numa empresa líder de mercado
• Contrato temporário com a Gi Group
• Formação inicial e contínua

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.