2026.86 - Consultor Na Área De Contratação Pública E Gestão Contratual

Espap, I.P.; Lisboa; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

A ESPAP, I.P. está a recrutar um Consultor na área de Contratação Pública e Gestão Contratual em Tecnologias de Informação (TI) para a Direção de Processos e Serviços de Cibersegurança e Gestão de Centro de Dados (DPSD).

Perfil pretendido inclui licenciatura na área relevante, experiência em contratação pública e competências transversais como colaboração, orientação a resultados, iniciativa e organização. O lugar integra regime de cedência de interesse público/contrato de trabalho.

Qualifications

• Licenciatura ou grau académico superior na área de estudo prevista.
• Excecionalmente, podem ingressar pessoas sem o nível habilitacional, mediante experiência comprovada (mínimo 3 anos na contratação pública).
• Experiência mínima de 2 anos na área da contratação pública.

Responsibilities

• Realizar análises, pesquisas e estudos para apoiar a tomada de decisão em contratos.
• Articular com entidades prestadoras de serviços e áreas internas para esclarecer e validar os processos.
• Preparar e instruir procedimentos pré-contratuais, assegurando conformidade legal.
• Apoiar na elaboração de informações para autorizações e pareceres técnicos.
• Preparar peças e documentação de contratação.
• Participar, quando aplicável, como membro de júri de procedimentos de contratação.
• Acompanhar a tramitação dos procedimentos sob responsabilidade, incluindo atas e relatórios.

Skills

Colaboração

Resultados

Iniciativa

Organização

Inteligência Emocional

Education

Licenciatura em área relevante

Job description

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. ("ESPAP, I.P.") pretende recrutar 1 (um) trabalhador/a em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.º, n.º 3, e 1.º-A, do Decreto-Lei n.º 117-A/2012, de 14 de junho, 17.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, e 241.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas ("LTFP"), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.º, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, para o exercício de funções de Consultor, na área de Contratação Pública e Gestão Contratual em Tecnologias de Informação (TI), da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação para a Direção de Processos e Serviços de Cibersegurança e Gestão de Centro de Dados (DPSD).

Perfil pretendido:

Obrigatório:

Obrigatório:
- Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro.
Excecionalmente, podem ingressar na categoria de Consultor da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, trabalhadores que não detenham o nível habilitacional exigido, considerando a experiência e/ou formação profissional comprovadamente adequadas ao exercício das funções específicas a desempenhar, no mínimo de 3 anos na área da contração pública.
- Experiência de, pelo menos, 2 anos na área da contratação pública.

Preferencial (requisitos especialmente valorizados):

- Experiência de, pelo menos, 3 anos em Contratação Pública e Gestão Contratual, preferencialmente na área das Tecnologias de Informação e Comunicações;
- Experiência de, pelo menos, 2 anos na gestão e acompanhamento do ciclo de vida de contratos, incluindo controlo de obrigações contratuais, níveis de serviço, prazos, faturação, alterações, renovação e encerramento;
- Experiência, pelo menos, 2 anos na gestão de contratos e serviços de telecomunicações móveis, incluindo gestão de parque de equipamentos e cartões, tarifários, consumos, perfis de utilização e relacionamento com operadores;

Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:

Competências Transversais/Nucleares:

- Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;
- Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização

Competências Transversais/Funcionais:

- Iniciativa - Agir proativamente no sentido de alcançar os objetivos, intervir com autonomia em contextos críticos, realizar atividades mesmo que fora do âmbito da sua intervenção com o propósito de facilitar a resolução de problemas, procurar soluções mesmo que não tenha sido solicitado/a a fazê-lo, atuar com prontidão perante as solicitações da Organização;
- Organização, Planeamento e Gestão de Projetos - Assegurar uma utilização metódica de informações e equipamentos, garantir o cumprimento de prazos, procedimentos, custos e padrões de qualidade, gerir as expectativas das partes interessadas, realizar ou respeitar o planeamento da atividade, sua e de outros, e preparar-se antecipadamente para as tarefas e atividades.;
- Inteligência Emocional - Gerir as emoções, mostrar empatia e sensibilidade às emoções dos outros e tomar decisões equilibradas e refletidas;

Caracterização do eventual posto de trabalho:

As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Consultor, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras:

- Realizar análises, pesquisas e estudos que contribuam para o suporte à tomada de decisão e para a adequada preparação dos processos de contratação;
- Articular com as entidades às quais são prestados serviços, bem como com as restantes áreas internas envolvidas, de forma a obter os esclarecimentos, elementos e validações necessários à preparação e instrução dos processos;
- Preparar e instruir os procedimentos pré-contratuais, assegurando o cumprimento da legislação e demais normas aplicáveis;
- Apoiar na elaboração das informações necessárias à obtenção das autorizações e pareceres prévios exigíveis à contratação;
- Elaborar e assegurar a preparação de todas as peças e demais documentação associada aos procedimentos de contratação;
- Participar, sempre que aplicável, como membro de júri dos procedimentos de contratação, assegurando as responsabilidades inerentes a essa função;
- Assegurar a tramitação dos procedimentos sob sua responsabilidade, incluindo a elaboração de atas, relatórios e