Jobs in Szczecin, Poland

ul. Zbożowa 4 w Szczecinie, praca stacjonarna

umowa o pracę, pełny etat

siec sprzedaży bankowości detalicznej

Dołączając do naszego zespołu zyskasz dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz szerokiej bazy klientów. Oprócz pracy w oddziale będziesz także angażować się w projekty rozwojowe, które kształtują nasze produkty i procesy. Pracując z nami będziesz zajmował się obsługą klientów premium z aktywami powyżej 300 tys. zł, oferując produkty banku przy zachowaniu wysokiego standardu obsługi. Jeśli sformułowania plan finansowy, IKE, IKZE i fundusze nie są Ci obce i dodatkowo pasjonujesz się tematyką rynków finansowych, zaaplikuj do zespołu odpowiedzialnego za budowanie długotrwałych relacji z klientem premium w sieci sprzedaży bankowości detalicznej.

• aktywną sprzedaż produktów inwestycyjnych (w szczególności funduszy inwestycyjnych) oraz ubezpieczeń
• utrzymywanie i budowanie relacji z dotychczasowymi klientami banku, oferując im dopasowane rozwiązania inwestycyjne
• efektywną realizację celów sprzedażowych i jakościowych z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb klientów

• posiadasz min. 2 lata doświadczenia w pracy z klientami zamożnymi w zakresie produktów inwestycyjnych (fundusze inwestycyjne) – warunek konieczny
• masz ciągłość w sprzedaży funduszy inwestycyjnych – warunek konieczny
• znasz rynki finansowe
• jesteś zorientowany na cel i konsekwentnie do niego dążysz
• komunikatywnie posługujesz się j. angielskim – mile widziane

• opiekę medyczną, dodatkowe świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do świąt i wypoczynku, karta sportowa)
• wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów – wspólnie tworzymy silny zespół
• jasno określone warunki awansów stanowiskowych oraz rozwój kompetencji w programie menadżerskim lub mentorskim
• możliwość wybrania specjalizacji w ramach ścieżki rozwoju
• system premiowy (kwartalny i półroczny)
• udział w szkoleniach – wykłady i szkolenia z kreatywności, sprzedaży, digitalizacji, VUCA i kompetencji liderskich
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning oraz strefy kursów
• akcje doceniające pracowników i współpracowników organizowane z naszymi partnerami zewnętrznymi
• udział w Pasjach mBanku zgodnych z zainteresowaniami oraz w akcjach, np. WOŚP, Pol&Rock
• możliwość poznania swoich mocnych stron w oparciu o kwestionariusz Gallupa
• możliwość wzięcia udziału w różnych konkursach oraz w specjalistycznych spotkaniach

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.