Jobs in Opole, Poland

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality. Od tego czasu mocno się rozwinięliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt. Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

• Co robi Android Developer w Angry Nerds: Pracuje głównie z nowymi projektami,
• Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientami,
• Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy (w kontaktach z klientami),
• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.

Nasze oczekiwania:

• 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android,
• Naprawdę dobra znajomość Kotlina i Android SDK,
• Doświadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), Data Binding Library, MVVM, Navigation Component,
• Doświadczenie w tworzeniu testów oprogramowania,
• Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.

Docenimy również:

• Doświadczenie z Java, RxJava, Android Jetpack Compose, CI,
• Znajomość Material Design oraz generalnych zasad i praktyk projektowania UI/UX,
• Umiejętność pracy z projektami wielomodułowymi,
• Administracje w Google Play.

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

• Jak wygląda proces rekrutacyjny? Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
• Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
• Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Zaznaczam wszystkie zgody

Akceptuję regulamin korzystania z serwisu (rozwiń) .

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń) .

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.