Gido Labs sp. z o.o.
OBPON
Doradztwo Personalne Talent Select
Jobs Plus
Connect with headhunters to apply for similar jobsUniteam Sp. z o.o.
ASTEK Polska
Xebia
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
Givaudan
careersinpoland
Customs Support Group B.V.
Xebia
Innowacyjna firma technologiczna w Poznaniu poszukuje Senior Frontend Developera do pracy zdalnej w projektach blockchain/NFT. Kandydat powinien mieć co najmniej 6-letnie doświadczenie i biegłą znajomość technologii frontendowych. Oferujemy elastyczne formy współpracy oraz możliwość pracy nad nowoczesnymi technologiami.
Senior Frontend Developer do współpracy zdalnej przy realizacji projektów z obszaru blockchain/NFT. Tworzymy duży autorski system pozwalający na ekspozycję tokenów NFT - oferujemy pracę nad ciekawymi zagadnieniami z udziałem najnowszych technologii o dużym potencjale rozwoju w najbliższych latach.
Jesteśmy otwarci na różne warianty współpracy (B2B/umowa zlecenie) i wymiar zaangażowania: „pełen etat” (160h) lub mniejsze dostosowane do Twoich potrzeb (min. 80h/miesiąc). Oferujemy rozliczenie godzinowe lub stałą stawkę z pakietem godzin.
We are researchers and developers who conduct both R&D and software development projects. In the software development part we create software for the needs of our clients, mainly targeting the entire production chain and maintenance of e-commerce services, while in the R&D part we design new AI-based ICT technologies for eHealth, Internet of Things and others. We are task-and problem-oriented, do not like wasting time on unproductive meetings and believe in open, trusting relationships.
Uprzejmie informujemy, że administratorem danych osobowych w ramach prowadzonej rekrutacji jest Gido Labs Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. Dane przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyrażonej zgody na podstawie przepisów prawa. Dane mogą być przetwarzane przez okres 5 lat od zakończenia procesu. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W zakresie przetwarzania na podstawie zgody, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Przysługuje także prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, choć niezbędne do udziału w rekrutacji. Decyzje dotyczące rekrutacji nie będą podejmowane w sposób automatyczny.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.