Scanmed S.A
Scanmed S.A
Connect with headhunters to apply for similar jobsLee Hecht Harrison
Lee Hecht Harrison
FERONA POLSKA S.A.
FERONA POLSKA S.A.
Fitoplon Sp. z o.o.
Fortrea
Fitoplon Sp. z o.o.
Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A.
Elektro
Wiodąca grupa medyczna poszukuje specjalisty do zarządzania zmianami w systemach IT w Katowicach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie oraz ocenę skuteczności wdrażanych zmian, współpracując z zespołami w dynamicznym środowisku medycznym. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe w zależności od formy współpracy.
Miejsce pracy Biuro Obsługi Spółki, ul. Francuska 34, Katowice
Region Katowice (śląskie)
Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe, AMVET. Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD), która jest największą włoską i wiodącą w Europie grupą medyczną, prowadzącą m.in. instytuty naukowe, centra diagnostyczne, szpitale oraz uniwersytet medyczny Vita Salute San Raffaele w Mediolanie.
Poszukujesz pracy, w której Twoje działania mają realny wpływ na funkcjonowanie systemów informatycznych i całej organizacji? Chcesz mieć kontrolę nad przebiegiem zmian, od planowania po ocenę skuteczności? Jeśli tak - zapraszamy do naszego zespołu!
Zakres obowiązków
Opracowywanie planów wdrożeń oraz harmonogramów zmian (release plan).
Przeprowadzanie analiz wpływu planowanych zmian na systemy informatyczne, procesy biznesowe i użytkowników końcowych.
Uzyskiwanie niezbędnych zgód i autoryzacji przed wdrożeniem zmian.
Odpowiedzialność za prawidłową realizację procesu zmiany w systemie informatycznym.
Przygotowywanie planów wycofania (rollback), zapewniających bezpieczeństwo w przypadku niepowodzenia wdrożenia.
Analiza złożonych zmian w systemach IT oraz koordynowanie prac serwisowych i technicznych.
Zapewnienie skutecznej komunikacji dotyczącej zmiany oraz organizacja szkoleń dla pracowników.
Monitorowanie i zarządzanie ryzykiem związanym z wprowadzanymi zmianami.
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej ze zmianami w środowisku informatycznym.
Ocena skuteczności wdrożonej zmiany oraz przygotowanie wniosków na potrzeby doskonalenia procesów.
Poszukiwane kompetencje
Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami IT lub zmianą organizacyjną, mile widziane w środowisku medycznym lub pokrewnym.
Praktyczna znajomość metodologii zarządzania zmianą oraz umiejętność ich stosowania w środowiskach biznesowych.
Dobre zrozumienie procesów biznesowych oraz umiejętność przekładania potrzeb organizacji na działania IT.
Umiejętność analizy sytuacji, rozpoznawania potencjalnych problemów oraz proponowania skutecznych rozwiązań.
Umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.
Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Współpracę w oparciu o umowę o pracę lub inną formę współpracy - dopasowaną do Twoich preferencji.
Pakiet benefitów pozapłacowych w zależności od formy współpracy.
Możliwość pracy przy projektach mających realny wpływ na jakość usług medycznych i funkcjonowanie placówek ochrony zdrowia.
Współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Data ostatniej modyfikacji wtorek, 17 czerwca 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.