EN
5.358
Jobs in Gniezno, Poland
I want to receive the latest job alerts for jobs in Gniezno
Starszy Programista Frontend (Angular)
IT Contracting by Pentacomp
Warszawa
Remote
PLN 180,000 - 240,000
30+ days ago
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowRemote JAVA Developer (junior) - 7 000 - 13 000 netto / B2B
ccFound
Kraków
Remote
PLN 180,000 - 240,000
30+ days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior Javascript / React / Vue.js Dev for e-commerce [full/part-time]
Gido Labs sp. z o.o.
Poznań
Remote
PLN 180,000 - 240,000
30+ days ago
Remote Frontend Developer (mid/senior) / 18 000 - 24 000 netto
ccFound
Wrocław
Remote
PLN 180,000 - 240,000
30+ days ago
Senior JS/React Dev [full/part-time] 100% remote
Gido Labs sp. z o.o.
Poznań
Remote
PLN 120,000 - 180,000
30+ days ago
Development Operation Engineer
Forge&Frost HR Consulting
Wrocław
Remote
PLN 120,000 - 180,000
30+ days ago
Senior Frontend Dev: blockchain/NFT, 100% remote
Gido Labs sp. z o.o.
Poznań
Remote
PLN 180,000 - 240,000
30+ days ago
Asystent wsparcia w dziale IT - praca zdalna / z orzeczeniem o niepełnosprawności
OBPON
Białystok
Remote
PLN 30,000 - 120,000
30+ days ago
Programista aplikacji MS Access
Doradztwo Personalne Talent Select
Katowice
Remote
PLN 120,000 - 180,000
30+ days ago
Junior/Mid Web Developer (JavaScript, Angular, PHP) - b2b (zdalnie)
Jobs Plus
Kraków
Remote
PLN 180,000 - 240,000
30+ days ago
.NET Developer
Angry Nerds
Wrocław
Remote
PLN 180,000 - 240,000
Full time
30+ days ago
Job summary
Firma technologiczna w Województwie dolnośląskim poszukuje .NET Developera do pracy z nowymi projektami. Wymagana jest dobra znajomość C# oraz platformy .NET. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, oraz szereg benefitów, w tym pakiet sportowy i opiekę medyczną.
Benefits
Pakiet sportowy
Opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe
Roczny budżet szkoleniowy
Qualifications
- 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji.
- Dobra znajomość języka C# i platformy .NET.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Responsibilities
- Praca głównie z nowymi projektami.
- Pisanie kodu oraz współpraca z zespołem.
- Analizowanie, estymowanie i planowanie projektów.
Skills
C#
.NET
Komunikacja w języku angielskim
.NET Core
ASP.NET Core
Entity Framework
Tools
Microsoft Azure
Docker
Kubernetes
Terraform
Job description
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Co robi .NET Developer w Angry Nerds
- Pracuje głównie z nowymi projektami
- Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientami
- Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy (w kontaktach z klientami)
- Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów
Co zyskuje .NET Developer w Angry Nerds
- Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów
- Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GoitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD
- Współpracę z zagranicznymi klientami
- Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach
Nasze oczekiwania
- 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji oprogramowania
- Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET
- Doświadczenie z .NET Core, ASP.NET Core, ASP.NET MVC czy Entity Framework
- Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem
- Docenimy również znajomość: Microsoft Azure oraz Docker, Kubernetes i Terraform
Zapewniamy
- Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii)
- Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00)
- Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie)
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria
- Roczny budżet szkoleniowy
- Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
- Udział w Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach
- Budżet integracyjny
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej
- Weryfikacja techniczna w formie videocall’a z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.