Jobs in Bytom, Poland
Specjalista ds. Śladu Węglowego: Kalkulacje i Redukcja
ogloszeniachelmno
Specjalistka/Specjalista ds. emisji gazów cieplarnianych
ogloszeniachelmno
Inżynier ds. Przyłączeń – Obsługa Wniosków Sieciowych
drawskopomorskieogloszenia
Technik / Inżynier ds. Przyłączeń
drawskopomorskieogloszenia
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTechnolog Wiązek Elektrycznych – CAD/ERP, Wdrożenia
Elektro
Connect with headhunters to apply for similar jobsInżynier Utrzymania Ruchu: Ciągłość Produkcji i Serwis
Elektro
Inżynier PPOŻ: Audyty, Serwis i Nadzór Techniczny
Elektro
Senior Innowacji i Rozwoju - Specjalista Hybrydowy
Elektro
Starszy Specjalista ds. innowacji i rozwoju (k/m/n)
Elektro
Senior PSP Financial Control Leader: Reconciliation
Softswiss
Deputy Head of PSP Financial Control Department
Softswiss
Senior Log & Observability Engineer: Scale & Compliance
Spyro Soft
Doradca Techniczno-Handlowy w Rolnictwie
obornikiogloszenia
Specjalista ds. Śladu Węglowego: Kalkulacje i Redukcja
Job summary
Firma zajmująca się ochroną środowiska w Chełmnie poszukuje Specjalisty ds. emisji gazów cieplarnianych. Osoba ta będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesu kalkulacji śladu węglowego, koordynację zbierania danych oraz wdrażanie działań na rzecz redukcji emisji gazów cieplarnianych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność analizy danych i dobrą organizację pracy. Oferta skierowana do osób z pasją do ochrony środowiska.
Qualifications
- Umiejętność analizy danych dotyczących emisji gazów cieplarnianych.
- Znajomość metod redukcji śladu węglowego.
- Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
Responsibilities
- Koordynowanie zbierania danych dotyczących emisji gazów cieplarnianych.
- Wdrażanie działań zmniejszających ślad węglowy.
- Opracowywanie i doskonalenie procesów kalkulacyjnych.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.