Jobs in Bydgoszcz, Poland

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się spółką, która zbudowała innowacyjny model działania łączący cechy management consultingu, HR consultingu oraz executive search. Nasz marketplace z interim managerami i ekspertami zyskuje coraz większą grupę zadowolonych klientów. W 2024 roku zostaliśmy wyróżnieni nagrodą EY Przedsiębiorca Roku w kategorii Nowy Biznes — za „odważną próbę zmian zasad gry na rynku pracy”. Działamy szybko, pragmatycznie i skutecznie. Obecnie poszukujemy kolejnej osoby, która wniesie swoją ekspertyzę w sprzedaży usług profesjonalnych, doradztwa biznesowego, consultingu HR i pomoże nam dotrzeć z ofertą rozwiązań do jeszcze szerszego grona klientów. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz realnie wpływać na zmiany w branży, to może być Twój nowy projekt.

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w segmencie średnich i dużych firm - profil osób decyzyjnych: CEO, dyrektor generalny, dyrektor zarządzający, członek zarządu, dyrektor/manager HR
• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami w oparciu o zaufanie i partnerstwo
• Prezentowanie usług Redegate i doradzanie klientom w wyborze najlepszych rozwiązań interim management oraz ekspertów na projekty czasowe
• Realizacja założonych celów sprzedażowych
• Współpraca z interim managerami i ekspertami w ich doborze i selekcji na projekty czasowe

Nasze wymagania

• Udokumentowane sukcesy w sprzedaży usług profesjonalnych w obszarach HR consultingu, management consultingu/ doradztwie lub HR-tech; alternatywnie doświadczenie liderskie po stronie biznesu w zarządzaniu zmianą
• Bardzo dobre umiejętności budowania relacji i prowadzenia rozmów z osobami na najwyższym szczeblu zarządzania
• Znajomość trendów i wyzwań w obszarze zarządzania organizacjami, rynku pracy, HR, zagadnień ekonomicznych
• Samodzielność, skuteczność i wysoka kultura biznesowa
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży interim management, contractingu lub rekrutacji na poziomie menedżerskim
• Znajomość języka angielskiego będzie atutem, nie jest konieczna
• Realny wpływ na rozwój jednego z najbardziej innowacyjnych modeli wsparcia biznesowego w Polsce
• Pracę w firmie nagrodzonej przez EY w kategorii Nowy Biznes Roku 2024
• Pracę zdalną (home office)
• Atrakcyjne wynagrodzenie (stałe + prowizja bez górnego limitu)
• Pełne wsparcie marketingowe i operacyjne
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który ma odwagę zmieniać zasady gry

Aplikuj, jeśli chcesz wspólnie z nami pokazać, że profesjonalne usługi HR mogą działać szybciej, skuteczniej i bardziej transparentnie!