talent acquisition specialist in beauty

Enfint; Warszawa; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Комплексный пакет преимуществ

Ресурсы для благополучия

Баланс работа‑личная жизнь

Поддержка адаптации на работе

Job summary

Avon ищет специалиста по найму для ведения полного цикла набора в глобальных рынках, сотрудничая с менеджерами по найму, определяя требования и формируя разнообразные пайплайны через источники, объявления и соцсети.

Кандидат должен иметь опыт работы с ATS (предпочтительно Workday), обладать сильными коммуникативными навыками и внимательностью к данным. Контракт 6 месяцев с возможным продлением и поддержкой баланса работа-личная жизнь.

Qualifications

• Опыт полного цикла найма 1 год в компании или агентстве.
• Сильные навыки sourcing и проактивный подход к кандидатам.
• Умение управлять несколькими вакансиями и приоритетами в динамичной среде.
• OPыт работы с ATS, предпочтительно Workday.
• Отличные коммуникативные и стейкхолдер-менеджмент навыки.
• Внимательность к деталям и точность данных.
• Опыт инициатив по DEI будет плюсом.
• Желателен опыт в ролях GBS.

Responsibilities

• Управлять полным циклом найма в разных рынках.
• Работать с менеджерами по найму для определения требований и советов.
• Строить разнообразные кадровые пайплайны через источники, объявления и соцсети.
• Поддерживать работодателский брендинг и мероприятия по найму.
• Управлять отношениями с внешними агентствами и партнерами.
• Поддерживать данные и анализ метрик найма.
• Способствовать DEI в найме.
• Сотрудничать с глобальными People-командами.

Skills

End-to-end recruitment

Sourcing

Stakeholder management

Workday

Multiregional hiring

Tools

Workday ATS

Job description

Описание:

Avon is a global beauty company focused on purpose, people, relationships, and positive environmental, economic, and social impact. As part of the Regent LP family, it aims to be the best beauty company for the world.

Задачи:

• Manage full-cycle recruitment across various roles and global markets;
• Partner with hiring managers to define requirements and advise on best practices;
• Build diverse talent pipelines through sourcing, referrals, job boards, and social media;
• Support employer branding campaigns and recruitment events;
• Manage relationships with external agencies and recruitment partners;
• Maintain accurate data and track recruitment activity using Workday;
• Monitor recruitment metrics and provide insights on hiring performance;
• Support diversity, equity, and inclusion initiatives within recruitment;
• Collaborate with global People teams to align with business priorities;
• Contribute to recruitment projects and continuous improvement initiatives.

Требования:

• 1 Year of end-to-end recruitment experience in-house or agency, ideally across multiple markets;
• Strong sourcing skills with a proactive, candidate-focused approach;
• Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment;
• Experience with ATS systems, ideally Workday;
• Excellent communication and stakeholder management skills;
• Strong attention to detail and commitment to data accuracy;
• Collaborative and adaptable mindset with a passion for delivering a great candidate experience;
• Understanding of or interest in diversity, equity, and inclusion within hiring;
• Nice to have: experience with GBS roles.

Условия:

• 6-Month fixed-term contract with the possibility of extension;
• Comprehensive benefits package, wellness resources, and work-life balance support in line with country practices;
• Support for reasonable adjustments within the recruitment process and job design.