Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

Elektromontaz Lublin; Lublin; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Angielski w mowie i piśmie

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Premie kwartalne

Ubezpieczenie grupowe

Karta sportowa

Dofinansowanie do wypoczynku

Dodatek świąteczny

Dostęp do platformy e-learningowej

Job summary

Elektromontażu-Lublin poszukuje specjalisty ds. kadr i płac, który będzie prowadzić kompleksowe sprawy kadrowo-płacowe oraz dokumentację pracowniczą. Doświadczenie w systemach ERP i dobra znajomość prawa pracy są kluczowe.

Oferujemy samodzielność w pracy, możliwość rozwoju i pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku. Mile widziane również dodatkowe szkolenia i znajomość angielskiego.

Qualifications

• Wysokie wykształcenie wyższe z zakresu kadrowo-płacowym lub pokrewnym.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie w pracy w systemach ERP.
• Dobra znajomość Excela, mile widziane inne narzędzia analityczne.
• Samodzielność i umiejętność wyznaczania priorytetów.

Responsibilities

• Prowadzenie kompleksowych spraw kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń oraz deklaracji.
• Naliczanie potrąceń i rozliczeń (ZUS, US, PPK, PFRON).
• Prowadzenie akt osobowych oraz nadzór nad dokumentacją BHP i badań lekarskich.
• Sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa).
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczeń nadgodzin oraz absencji.
• Nadzór nad ZFŚS i współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
• Współpraca z księgowością w zakresie księgowań wynagrodzeń.

Skills

Prawo pracy

Ubezpieczenia społeczne

Excel

ERP systems

Samodzielność

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

ERP systems

Job description

W Elektromontażu-Lublin tworzymy zespół ekspertów, dla których wieloletnia praktyka
idzie w parze z otwartością na rozwój i dzielenie się wiedzą. Dołączając do nas, zyskasz możliwość współpracy ze specjalistami posiadającymi ponad 40-letnie doświadczenie
w branży oraz czerpania z ich unikalnego know-how. To wyjątkowa okazja do rozwoju zawodowego w organizacji, która od dekad buduje swoją pozycję na kompetencjach, odpowiedzialności i profesjonalizmie.

Poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

• kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych,
• przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz deklaracji do ZUS, US, PPK i PFRON,
• naliczanie i kontrola potrąceń z wynagrodzeń: zajęcia komornicze, PPK, benefity,
• prowadzenie akt osobowych pracowników oraz nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP, uzyskiwanie zaświadczeń A1, archiwizacja dokumentów,
• sporządzanie dokumentacji pracowniczej m.in.: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia, porozumienia, wypowiedzenia, kary porządkowe i inne związane z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• rozliczanie czasu pracy, nadgodzin, monitorowanie absencji,
• monitorowanie stanu wykorzystania urlopów, przygotowywanie zestawień dla kierowników działów,
• nadzór nad ZFŚS,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PIP, BHP),
• współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania wynagrodzeń, uzgadniania kont płacowych, naliczania rezerw,
• monitorowanie zmian w prawie pracy, aktualizowanie procedur i dokumentów,
• raportowanie wskaźników: rotacja, absencja,
• bieżąca obsługa kadrowo – płacowa pracowników.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• doświadczanie w pracy na systemach ERP,
• dobra znajomość Excel, mile widziana także innych narzędzi analitycznych,
• samodzielność, umiejętność wyznaczania priorytetów.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego.
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• dostęp do platform: e-learning, szkolenia, wzory dokumentów, porady kadrowo – płacowe,
• premie kwartalne,
• benefity: ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku, dodatek świąteczny.