Specjalista/ka Rekrutacji IT

Solid Company; Polska; Hybrid; PLN 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilna pozycja na rynku

Dostęp do wyłącznych projektów rekrut.

Zgrany zespół doświadczonych rekruterų

Rozwój kompetencji

Pracę w Warszawie blisko stacji metra

Job summary

Solid Company w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rekrutacji z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w prowadzeniu end-to-end procesów w IT, TSL, sprzedaży i finansach. Praca w stabilnej agencji z rozbudowaną bazą kandydatów i nowoczesnym sourcingiem.

Główne zadania to aktywne pozyskiwanie kandydatów, utrzymywanie relacji z klientami oraz dbanie o wysoką jakość procesu rekrutacyjnego. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy w doświadczonym zespole.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy samodzielnie i w zespole.
• Odpowiedzialność za realizowane projekty i jakość rekrutacji.
• Terminowość, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie celów.
• Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań.
• Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).
• Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS).
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji.
• Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami.

Skills

Rekrutacja end-to-end

Agencje rekrutacyjne

Praca zespołowa

Odpowiedzialność jakości

Proaktywność

Kreatywność

Polski - bardzo dobry

Angielski B1/B2

Terminowość

Tools

ATS

LinkedIn RPS

Job description

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji.
• Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów.
• Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do').
• Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Kogo poszukujemy?

Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).
• Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS).
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji.
• Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
• Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
• Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
• Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
• Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.