Mid/Senior IT Recruiter

Solid Company; Warszawa; Presencial; PLN 66 960 - 111 600; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Możliwości rozwoju

Pracownicze prowizje

Biuro w centrum Warszawy

Resumo da oferta

HeadHR poszukuje do swojego zespołu rekrutera z min 2-letnim doświadczeniem w procesach rekrutacyjnych. Oferta obejmuje pracę stacjonarną w Warszawie, w agencji z stabilną pozycją na rynku. Wymagana jest umiejętność kreatywnego myślenia oraz praca zarówno samodzielna, jak i zespołowa. Oferujemy solidną podstawę oraz wysokie prowizje, możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji oraz pracę w zgranym zespole.

Qualificações

• Min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej w agencji.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Chęć rozwoju umiejętności i kompetencji.

Responsabilidades

• Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end w branży IT.
• Pozyskiwanie i selekcja kandydatów.
• Budowanie pozytywnych relacji z klientami.

Conhecimentos

Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

Umiejętność pracy w zespole

Kreatywne myślenie

Descrição da oferta de emprego

Wymagania:

• min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
• umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
• brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
• obowiązkowości i punktualności
• chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
• podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
• kreatywnego myślenia

Kogo poszukujemy?

Obowiązki:

• realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
• rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
• dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• pozyskiwanie i selekcja kandydatów
• budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
• bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
• współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami

Oferujemy:

• pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
• kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
• pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
• możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
• pracę stacjonarną w Warszawie
• solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
• biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
• pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie