Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

Hrwise; Kraków; Remote; PLN 89,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Możliwość B2B

Szkolenia i rozwój

Kameralną atmosferę

Job summary

HR Wise Sp. z o.o. oferuje stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji (k/m) z pracą zdalną dla Klientów z całej Polski. Prowadzisz procesy rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, dbasz o kontakt z HR Managerami i przygotowujesz raporty kandydatów.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Oferujemy umowę o pracę lub B2B, możliwości rozwoju i wsparcie w karierze w dynamicznej, kameralnej atmosferze.

Qualifications

• Minimum 3–letnie doświadczenie w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
• Wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL lub psychologia).
• Znajomość narzędzi wspierających rekrutację (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter, Excel) oraz sourcingu.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla Klientów na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
• Kontakt z HR Managerami i raportowanie wyników rekrutacji.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych online i sporządzanie raportów kandydatów.
• Koordynacja wielu projektów rekrutacyjnych i monitorowanie terminowości.
• Rekomendowanie usprawnień procesów sourcingowych i utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta.

Skills

Direct search

Executive search

LinkedIn Recruiter

CRM

ATS

Komunikacja

Zarządzanie projektami

Sourcing niestandardowy

Budowanie relacji

Education

Wyższe

ZZL/psychologia

Tools

ATS

CRM

LinkedIn Recruiter

Excel

Job description

Firma HR Wise Sp. z o.o. - firma doradztwa personalnego, certyfikowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 24491, specjalizuje się w rekrutacji stałej inżynierów, pracowników wyższego szczebla, specjalistów centrów nowoczesnych usług biznesowych oraz pracowników IT. Wspieramy Klientów w zakresie rekrutacji i szkoleń, a naszych Kandydatów w zarządzaniu ich ścieżką kariery i planowaniu rozwoju umiejętności zawodowych.

Lubisz dynamiczne środowisko pracy i jednoczesną realizację wielu projektów rekrutacyjnych. Potrafisz zachować wysoką jakość pracy nawet przy dużej liczbie prowadzonych procesów. Do naszego zespołu rekruterów poszukujemy :

Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

Praca zdalna

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów na stanowiska średniego i wyższego szczebla dla firm usługowych i produkcyjnych różnych branż w całej Polsce,
• Znajomość i doświadczenie w różnorodnych metodach pozyskiwania Kandydatów (search &selaction, direct search, executive search, itd),
• Bezpośredni kontakt z HR Managerami firm, w celu ustalania szczegółów procesu rekrutacji i wymagań wobec poszukiwanych pracowników, raportowania wyników rekrutacji,
• Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami online, sporządzanie raportów na temat rekomendowanych kandydatów, omawianie wyników rekrutacji z HR naszego Klienta,
• Równoległa realizacja wielu projektów rekrutacyjnych dla Klientów z różnych branż,
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych od momentu otrzymania zlecenia do zatrudnienia Kandydata,
• Monitorowanie terminowości prowadzonych projektów i dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta,
• Aktywne rekomendowanie rozwiązań usprawniających procesy rekrutacyjne,

Nasze wymagania:

• Minimum 3- letnie doświadczenie w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla
• Wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL lub psychologia),
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
• Umiejętność efektywnego prowadzenia kilku–kilkunastu procesów rekrutacyjnych równocześnie,
• Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku,
• Umiejętność pracy pod presją terminów oraz realizacji ambitnych celów rekrutacyjnych,
• Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzony obszar działań,
• Umiejętność szybkiego przełączania się między projektami i dostosowywania do zmieniających się potrzeb Klientów,
• Dobra znajomość narzędzi wspierających rekrutację oraz zarządzanie projektami (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter, Excel),
• Nastawienie na realizację celów oraz poszukiwanie niestandardowych rozwiązań sourcingowych,
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami,
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży i chęć rozwoju w tym kierunku,

Co możemy Ci zaoferować:

• Umowę o pracę lub B2B,
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• Możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji lub sprzedaży (dla zainteresowanych),
• Szkolenia w zakresie sourcingu kandydatów, zarządzania Klientem, zarządzanie procesem rekrutacyjnym,
• Kameralną, wspierającą atmosferę w firmie.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.