Specjalista/tka rekrutacji IT

ipracujzdalnie.pl; Warszawa; On-site; PLN 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie 6000-8000 PLN + prowizje

Stabilna pozycja na rynku

Dostęp do projektów na wyłączność

Zgrany zespół

Job summary

TeamQuest w Warszawie poszukuje Specjalisty/tki rekrutacji IT do pracy w dynamicznym zespole. Twoje zadania to prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla branży IT, TSL, sprzedaży i finansów oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami sourcingu.

Wymagane minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji, doświadczenie w agencjach, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, dbałość o jakość, terminowość i proaktywność.

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.

Responsibilities

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).
• Praca z dedykowanymi narzędziami (ATS, LinkedIn RPS).
• Utrzymywanie relacji z klientami i doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
• Dbałość o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu.
• Dbanie o candidate experience na całym etapie rekrutacji.
• Współpraca z zespołem i KAM-ami w realizacji projektów.

Skills

End-to-end recruitment

Direct sourcing

Teamwork

Proactivity

Creativity

Polish language

English (B1/B2)

Responsibility

Meeting targets

Tools

ATS system

LinkedIn Recruiter

Job description

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Specjalista/tka rekrutacji IT

miejsce pracy: Warszawa

Realizowane Zadania

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).
• Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS).
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji.
• Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami przy realizacji projektów.

Od Kandydata Oczekujemy

• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji.
• Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów.
• Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do').
• Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Firma Oferuje

• Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
• Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
• Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
• Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
• Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
• Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!