Senior HR Business Partner, Poland — Hybrid & Global Scope

Avanquest; Kraków; Hybrid; PLN 120,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Full insurance package

Bonus program

Generous vacation and time-off policy

Professional development opportunities

Flexible hybrid work model

Job summary

Avanquest ищет опытного HR-партнера (People & Culture) для поддержки команды в Польше. Вы будете переводить глобальную стратегию талантов в локальные действия, сотрудничать с коллегами по миру и строить доверительные отношения с руководителями и сотрудниками в Кракове.

Ваша задача — обеспечить соответствие требованиям польского трудового права, централизовать процессы оценки и бонусов, сопровождать изменения в организации и поддерживать эффективный onboarding.

Qualifications

• 5 to 7 лет опыта в роли HR Business Partner или HR Generalist
• Свободное владение английским и польским языками
• Глубокое знание польского трудового права и локальных HR практик
• Способность работать автономно, сильные лидерские качества и проактивность
• Открытость к мультикультурной организации, охватывающей несколько стран

Responsibilities

• Исполнять роль партнёра People & Culture для лидеров и сотрудников в Польше
• Переводить глобальную стратегию талантов в локальные действия для офиса в Польше
• Сотрудничать с коллегами People & Culture по всему миру для глобального выравнивания практик
• Работать с менеджерами над созданием позитивной рабочей среды и быть амбассадором культуры
• Оказывать поддержку сотрудникам во время организационных изменений
• Консультировать менеджеров по повседневным вопросам людей, включая Kraków
• Владеть локальным циклом оценки эффективности, включая годовую выплату и бонусы
• Сотрудничать с специалистом по подбору персонала для качественного onboarding
• Обеспечивать соответствие локальных HR-практик польскому трудовому праву и внутренним политикам
• Использовать данные для оценки эффективности и определения приоритетов

Job description

Avanquest ищет опытного HR-партнера (People & Culture) для поддержки команды в Польше. Вы будете переводить глобальную стратегию талантов в локальные действия, сотрудничать с коллегами по миру и строить доверительные отношения с руководителями и сотрудниками в Кракове.

Ваша задача — обеспечить соответствие требованиям польского трудового права, централизовать процессы оценки и бонусов, сопровождать изменения в организации и поддерживать эффективный onboarding.