HR business partner for tech hub

Avanquest; Kraków; Híbrido; PLN 120.000 - 210.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Full insurance package

Bonus program

Generous vacation and time-off policy

Professional development opportunities

Flexible hybrid work model

Descripción de la vacante

Avanquest ищет опытного HR-партнера (People & Culture) для поддержки команды в Польше. Вы будете переводить глобальную стратегию талантов в локальные действия, сотрудничать с коллегами по миру и строить доверительные отношения с руководителями и сотрудниками в Кракове.

Ваша задача — обеспечить соответствие требованиям польского трудового права, централизовать процессы оценки и бонусов, сопровождать изменения в организации и поддерживать эффективный onboarding.

Formación

• 5 to 7 лет опыта в роли HR Business Partner или HR Generalist
• Свободное владение английским и польским языками
• Глубокое знание польского трудового права и локальных HR практик
• Способность работать автономно, сильные лидерские качества и проактивность
• Открытость к мультикультурной организации, охватывающей несколько стран

Responsabilidades

• Исполнять роль партнёра People & Culture для лидеров и сотрудников в Польше
• Переводить глобальную стратегию талантов в локальные действия для офиса в Польше
• Сотрудничать с коллегами People & Culture по всему миру для глобального выравнивания практик
• Работать с менеджерами над созданием позитивной рабочей среды и быть амбассадором культуры
• Оказывать поддержку сотрудникам во время организационных изменений
• Консультировать менеджеров по повседневным вопросам людей, включая Kraków
• Владеть локальным циклом оценки эффективности, включая годовую выплату и бонусы
• Сотрудничать с специалистом по подбору персонала для качественного onboarding
• Обеспечивать соответствие локальных HR-практик польскому трудовому праву и внутренним политикам
• Использовать данные для оценки эффективности и определения приоритетов

Descripción del empleo

Описание: Avanquest builds software that simplifies digital life for everyday users and professionals, including document management, device security and browsing products. It uses AI to improve its products and create new experiences.

Задачи:

• Serve as the People & Culture partner for leaders and employees across the Poland team, providing guidance with care and sound judgment
• Translate global talent strategy into local action for the Polish office
• Collaborate with People & Culture colleagues and subject matter experts across offices in Canada, France and Germany to align practices globally
• Partner with managers to nurture a positive work environment and act as a culture ambassador
• Support employees through organizational change as the business evolves
• Coach managers on day-to-day people matters, including those based in Kraków and those managing direct reports there from other offices
• Own the local performance cycle, including the annual salary and bonus review process, in alignment with the global approach
• Work with the Talent Acquisition Specialist to ensure a memorable onboarding experience
• Ensure local HR practices comply with Polish labour law and internal policy
• Use data to assess what is working, identify areas for improvement and set priorities

Требования:

• 5 To 7 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist
• Experience operating autonomously, strong leadership instincts and a proactive mindset
• Thorough understanding of Polish labour law and local HR practices
• Professional fluency in English and Polish
• Curiosity about HR trends and best practices, locally and globally
• Openness to multicultural organizations spanning multiple countries
• Ability to build trust quickly and become a credible partner for technical teams
• Будет плюсом: Experience in technology or another fast-moving and growing industry

Условия:

• Competitive pay that recognizes your value and talent
• Full insurance package
• Bonus program that rewards performance and drive
• Generous vacation and time-off policy
• Professional development opportunities
• Flexible hybrid work model, with the option to work remotely from abroad